부당 노동

첫 직장입니다.

아무것도 몰라 이렇게 당하게 되는것 같아 억울하네요.

고용계약서 쓰지 않았습니다.

취업후 6개월이 지난 어느날 갑자기 유치원 원장이 사택 청소를 하라고 합니다.

도저히 할수 없어 주임에게 부당한 일은 할수 없다고 말했고  할수 없다면 사직 하라는 말을 들엇습니다.

그 다음날 하루 무단 결근을 했고 이틀째 유치원에 전화를 했지만 원장과 연결 되지 않았습니다.

삼일째 되는날 원장과 연락이 되어 퇴사 의사를 밝혔고 원장은 주임에게 일을 위임했습니다.

주임은 퇴사 의견을 받아들였고 그렇게 일이 끝난줄 알았습니다.

몇일뒤 원장은 다시 출근하면 모든걸 용서하고 아니면 법적으로 처리하겠다 협박했습니다.

 

너무 놀라 노동청에서 상담을 받았고, 노동청의 상담 결과는 사직의 의사를 표했으니 그걸로 끝이라는 대답이였습니다.

 

일주일뒤 새 직장을 구했습니다. 끝이라 생각하고 더이상 별일이 없을줄로 알았습니다.

하지만 지금 생각하면 너무 성급하게 새 직장을 구한거 같습니다.

새 직장을 구했고 이전 유치원에서 아직 상실 신고가 되지 않은 것을 알고 연락을 했습니다.

무단 퇴사 해서 상실신고를 절대 해줄수 없답니다.

고용지원센터에서 상실신고 요청을 해도 마찬가지로 강력하게 나오고 있구요.

소송까지 고려하고 있다며 저를 조여오네요.

심지어 사택청소 관련 내용까지도 발뺌을 합니다.

사택이 아니라 유치원 소속 연구소였다고요..

 

물론 제가 잘못한게 없는것은 아니란걸 알고 있습니다.

거기에 대해선 충분히 사과를 했지만 일은 이렇게 꼬여버렸습니다.

저에겐 억울함을 증명할 어떤 자료도 없구요.

 

어떻게 하면 좋을까요? 도움이 필요합니다.