안녕하십니까...
당사에서는 회계년도 기준으로 연차휴가를 지원하고 있는 법인입니다.
그런데 회계년도가 변경된 경우 1년 미만 근로자에 대한 연차휴가 지원 부분을 어떻게 해야 할지 의뢰합니다.
-2009.9.9 : 입사자 (2009년동안은 1개월 만근에 대하여 월1일 연차부여하요 3일지급)
-2010.1.1~2010.12.31 : 연차사용 5일 부여 (15일X (9.9~12.31) / 365일)
-2011.1.1~2011.12.31 : 연차15일 부여
위와 같이 연차를 사용할수 있게 하고 있으며, 퇴사시 입사일 기준으로 연차 재산정하여 지급하고 있습니다.
그런데 근로자가 2010년에 연차 5일을 다 사용하고 추가로 더 사용하고자 합니다.
(1년 미만 근로자의 경우 월만근에 대하여 1일 연차 생성 관련)
위와 같은 경우 회사에서 회계연도 기준으로 부여하는 원칙이 있느나 그와 별도로 연차를 사용하도록 해야 하는지요?
| 비정규직 | 연차유급휴가의 대체근무로 전환시 1 | 2009.10.30 | 6019 | |
| 해고·징계 | 퇴사시 연차휴가 강제사용 종용 1 | 2012.04.17 | 5973 | |
| 휴일·휴가 | 경조휴가&경조금_기혼여성은 시댁이 부모, 친정이 배우자부모로 ... 1 | 2013.06.11 | 5941 | |
| 기타 | 개인사업자 소속 근로자 4대보험, 휴가, 퇴직금 관련 사항 문의 1 | 2010.10.20 | 5875 | |
| 휴일·휴가 | 을지훈련기간 중 무기계약 휴가 쓸수있나요 1 | 2014.08.13 | 5799 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근무 후 퇴사시 사용한 휴가일수만큼 급여에서 차감한다... 1 | 2011.02.22 | 5767 | |
| 여성 | 출산휴가 + 육아휴직 관련 1 | 2011.12.16 | 5761 | |
| 여성 | 출산에 따른 산전후 휴가 일수 및 급여, 육아휴직 1 | 2010.12.02 | 5670 | |
| 휴일·휴가 | 본인 연차휴가 사용시 시간외수당 지급여부 1 | 2011.07.23 | 5648 | |
| 비정규직 | 계약직 휴가 부여와 퇴직금 지급 1 | 2010.05.04 | 5634 | |
| 휴일·휴가 | 출근 후 바로 조퇴시 주휴수당 지급여부 1 | 2015.10.28 | 5611 | |
| 임금·퇴직금 | 월차수당 및 연차유급수당 관련 1 | 2010.03.11 | 5609 | |
| » | 휴일·휴가 | [연차휴가]회계년도 기준 연차휴가 부여 관련 질의 1 | 2010.09.07 | 5594 |
| 휴일·휴가 | 2017년 이전 입사자 연차휴가 계산 1 | 2020.01.09 | 5574 | |
| 여성 | 산전후 휴가 중 명절 휴가비 지급 가능 여부와 출산 대체 인력 관련 1 | 2011.06.08 | 5545 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 근로자 특별휴가 지급근거 1 | 2017.05.24 | 5495 | |
| 휴일·휴가 | 재입사자의 연차휴가 1 | 2009.12.28 | 5455 | |
| 비정규직 | 기간제 계약직의 월 근무 일수 와 초과근무, 연차 휴가 관계 1 | 2012.04.06 | 5402 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사자 연차휴가 부여일수 1 | 2010.01.26 | 5378 | |
| 휴일·휴가 | 제 연차휴가가 1일 증가하는(16일이 되는) 시점이 언제인지 알고 ... 2 | 2016.10.11 | 5326 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
회계년도 기준으로 연차휴가를 산정하는 경우 아래와 같습니다.
2009.9.9.~12.31.기간에 대해 : 10,11,12, 2010.1.에 각각 1일씩 총4일의 연차휴가가 발생하고 이를 포함하여 2010.1.1.에 총4.68일(15일X (9.9~12.31) / 365일)의 연차휴가 발생합니다.
2010.1.1.~8.8.기간에 대해 : 2,3,4,5,6,7,8,월에 각각 1일씩 총일의 7일의 연차휴가가 발생하고 이를 포함하여 2011.1.1.에 총15일의 연차휴가 발생합니다.
2011.1.1.~12.31.기간에대해 : 2012.1.1.에 총15일의 연차휴가가 발생합니다.
따라서 해당 근로자는 2010년도에 사용할 수 있는 최대 연차휴가는 (4.68일-3일)+7일=8.68일입니다.따라서, 현재 5일의 연차휴가를 사용하였다면 추가적으로 8.68일의 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
회계년도 기준으로 연차휴가가 발생하는 방법에 대해서는 아래 링크된 곳에 소개된 기존 사례를 참조하시기 바랍니다.]
https://www.nodong.kr/403799
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....