개인사업장에서 2006년12월부터 현재까지 근무하고있는데요 퇴직금에궁금하여 글을올림미다 일당제로근무하는데요 월급명세서에퇴직금포함이란글만있지 정확하게 일당이 얼마며 퇴직금이얼마인지는 구분이안됩니다 만약 사업주에게 퇴직금요구를할수있으며 정산방식은 어떻게되는지요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 법인택시 운행중 사고때문에 문의드립니다 1 | 2010.09.27 | 3165 | |
| 근로계약 | 3교대에서 2교대제로 변경을 위해 필요한 사항? 1 | 2010.09.27 | 3056 | |
| 휴일·휴가 | 선택적 보상 휴가제도 1 | 2010.09.27 | 2555 | |
| 근로계약 | 포괄산정임금 계약 1 | 2010.09.27 | 2116 | |
| 근로계약 | 근로계약서 1 | 2010.09.27 | 1783 | |
| 산업재해 | 회사상대로 민사나 손해배상청구 1 | 2010.09.27 | 2819 | |
| 근로계약 | 서면 계약없이 입사한 임원들을 상대로 계약직의 임원위촉계약을 ... 1 | 2010.09.27 | 4172 | |
| 비정규직 | 1년 계약직인 나에게도 육아휴직이라는 권리가 있는지 궁금합니다... 1 | 2010.09.27 | 5937 | |
| 고용보험 | 취업장려금과 실업급여 수령문제 1 | 2010.09.27 | 4935 | |
| 근로계약 | 연봉계약직 고용계약서의 위법에 대하여 상담부탁드립니다. 2 | 2010.09.27 | 4927 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금협정 신고 1 | 2010.09.25 | 2552 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차 1 | 2010.09.25 | 2247 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차를 어떻게 적용해야 하는지 문의 1 | 2010.09.25 | 2015 | |
| 휴일·휴가 | 선택적 보상 휴가제도 및 실업급여 1 | 2010.09.24 | 4804 | |
| 휴일·휴가 | 문의드립니다 1 | 2010.09.24 | 1503 | |
| 휴일·휴가 | 휴일가산을 적용하는 시간 1 | 2010.09.24 | 2247 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급회피 목적으로 1 | 2010.09.24 | 3601 | |
| 임금·퇴직금 | 직원의 무단결근으로 인한 퇴사 1 | 2010.09.24 | 3212 | |
| 기타 | 알려주세요 1 | 2010.09.24 | 1467 | |
| 근로계약 | 구두협약 근로계약 사업주가 일방적으로 변경시 구두로 사직 가능... 1 | 2010.09.23 | 3306 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
법정퇴직금은 5인이상 사업장에서 1년이상 근무시 발생하는 후불적 임금이며 입사와 동시에 퇴직금을 월급에 포함되어 지급하는 것은 적법한 퇴직금 지급으로 볼 수 없습니다. 또한 귀하와 같이 단지 근로계약서에 퇴직금이 포함되어 있다는 문구만 명시되어 있을 뿐 퇴직금 금액등이 별도로 명시되어 있지 않다면 법정퇴직금이 지급되었다 보기 어렵습니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403028
https://www.nodong.kr/403860
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..