개인사업장에서 2006년12월부터 현재까지 근무하고있는데요 퇴직금에궁금하여 글을올림미다 일당제로근무하는데요 월급명세서에퇴직금포함이란글만있지 정확하게 일당이 얼마며 퇴직금이얼마인지는 구분이안됩니다 만약 사업주에게 퇴직금요구를할수있으며 정산방식은 어떻게되는지요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 고등학교3학년 실습생 1 | 2010.09.16 | 4630 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2010.09.16 | 1425 | |
| 여성 | 육아휴직후 퇴직금산정 1 | 2010.09.16 | 4936 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금과 통상임금 적용 1 | 2010.09.16 | 3139 | |
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| 해고·징계 | 징계처분자의 수당 및 퇴직금 계산방법 1 | 2010.09.15 | 1930 | |
| 기타 | 하도급관련 1 | 2010.09.15 | 1459 | |
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| 노동조합 | 노동법 부칙 제 6 조 2항 1 | 2010.09.14 | 2317 | |
| 고용보험 | 육아휴직 중 취업 1 | 2010.09.14 | 5561 | |
| 근로시간 | 휴가자 또는 교육근무자 발생시 대리근무 1 | 2010.09.14 | 2212 | |
| 임금·퇴직금 | 업체감시글삭제 1 | 2010.09.14 | 1266 | |
| 임금·퇴직금 | 개인 총연봉에 포함되는 업적상여가 중도 퇴직시 지급받을 수 없는지 1 | 2010.09.14 | 3643 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직 시,급여정산과 퇴직위로금 지급시기 1 | 2010.09.14 | 8814 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴일날 연차사용 1 | 2010.09.14 | 3441 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 사정으로 못받은 상여금과 토요일 임금 1 | 2010.09.14 | 1898 | |
| 기타 | 근로자명부 작성법 추가 질문입니다 1 | 2010.09.14 | 5770 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
법정퇴직금은 5인이상 사업장에서 1년이상 근무시 발생하는 후불적 임금이며 입사와 동시에 퇴직금을 월급에 포함되어 지급하는 것은 적법한 퇴직금 지급으로 볼 수 없습니다. 또한 귀하와 같이 단지 근로계약서에 퇴직금이 포함되어 있다는 문구만 명시되어 있을 뿐 퇴직금 금액등이 별도로 명시되어 있지 않다면 법정퇴직금이 지급되었다 보기 어렵습니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403028
https://www.nodong.kr/403860
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..