- 기본급 : 105만원 상당
- 기타 수당 별도
- 퇴직연금 : 월9만원 상당
1. 퇴직연금에 대하여 알고 싶습니다.
- 현재 다니고 있는 직장에서는 3년전부터 퇴직적금이란 명목으로 월급에서 일정금액을 공제해오고 있습니다.
-> 퇴직연금으로 9만원을 월급에 계상하고, 퇴직적금이란 명목으로 9만원을 고스란히 공제하고 있습니다.
회사를 다닌지 8년째인데 3년전 퇴직금을 중간정산하여 받았고, 그 이후부터 퇴직연금이란 것을 원천공제하여 오고
있습니다.
궁금한 점은 위와 같은 방법의 퇴직연금이란 제도가 현재 적법하게 시행되고 있는 제도인가 하는 점입니다.
적법하게 시행되고 있는 제도라면 그 계산법이 궁금합니다.
2. 위에서 언급한 퇴직금 중간정산 금액에 대하여 3년이 지난 지금도 청구가 가능한지 궁금합니다.
(추후 사이트 및 지인들에게 알아본 결과, 퇴직금 계산이 잘못되었다고 지적)
퇴직금 청구권 소멸시효가 3년인 것과 중간정산제도는 근로자의 청구가 있어야 가능하다는
것을 최근에 알게 되었습니다.
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 퇴직연금은 회사의 자신의 재원에서 부담금을 자산운용기관에 납부하는 것입니다. 따라서, 퇴직연금 부담금을 근로자의 급여에 포함시켜 지급하고, 그 동일한 금액을 공제하여 퇴직금연금 부담금을 납부하는 방법은 적절하지 않습니다.
2. 퇴직금 중간정산금의 소멸시효는 3년입니다.
https://www.nodong.kr/487847
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....