안녕하세요.
저희 회사 직원분 중에 작년(2009년) 12월 10일부터 금년(2010년) 7월 12일까지 산재였던 분이 계신데 이분이 퇴사를 하셔서
퇴직금을 계산하려고 하는데요. 산재 끝나고 업무에 복귀하고 2개월만에 퇴사하셨는데요, 이 분 같은 경우 퇴직금 계산시 최종
3개월분 임금계산을 어떻게 해야 하는지, 그리고 산재기간 중 중간 41일은 산재처리가 되지 않았는데(업무 복귀는 하지 않음) 이 같은 경우는 어떻게 해야 하는지요. 궁금합니다. (입사일 : 2009년 5월 20일, 퇴사일 : 2010년 9월 10일)
| » | 임금·퇴직금 | 산재였던 분 퇴사시 퇴직금 계산은 어떻게 하나요? 1 | 2010.09.29 | 5167 |
| 임금·퇴직금 | 사업장 폐업 후 신규사업장 이직 퇴직금 미지급 1 | 2021.05.24 | 1222 | |
| 임금·퇴직금 | 비정규직 퇴직금. 1 | 2009.09.17 | 6367 | |
| 임금·퇴직금 | 미화원 급여일할계산,연차.퇴직금계산 | 2024.03.19 | 252 | |
| 임금·퇴직금 | 뭔가 애매한 퇴직금, 실업급여 관련해서 문의드립니다 1 | 2020.08.03 | 584 | |
| 임금·퇴직금 | 무단퇴사 후 퇴직금 산정 문의드립니다. 1 | 2018.11.12 | 568 | |
| 임금·퇴직금 | 무급병가가 있는 경우의 퇴직금 계산 1 | 2021.10.13 | 2984 | |
| 임금·퇴직금 | 매달 기본급+성과급이 있는 고객센터 퇴사자입니다. | 2024.03.12 | 164 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자의 퇴직금 계산 | 2023.06.26 | 933 | |
| 임금·퇴직금 | 네트계약 퇴직금, 연말정산환급 1 | 2021.03.09 | 1794 | |
| 임금·퇴직금 | 급) 네트계약에서 중도 퇴사시 중도정산환급금 수령여부 1 | 2020.05.26 | 5990 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 작성시 1 | 2011.07.11 | 3133 | |
| 임금·퇴직금 | 경비원 연차수당. 퇴직금 | 2024.03.19 | 188 | |
| 임금·퇴직금 | ★☆★☆★☆★☆연차수당과 퇴직금정산에 대해 문의드립니다!★☆★☆★☆★☆★☆ 1 | 2021.04.23 | 384 | |
| 임금·퇴직금 | [퇴직금] 2년근무자 연차개정법으로 인한 연차수당 퇴직금 포함문의 1 | 2019.07.01 | 2314 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 가입 시 퇴직금 계산 질문 드립니다! 1 | 2021.06.25 | 1844 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 퇴직일, 급여, 연차 적용문의드립니다 | 2023.09.01 | 347 | |
| 임금·퇴직금 | 1일 평균임금계산시 하루 근무시간 적용 여부 1 | 2011.04.19 | 5097 | |
| 임금·퇴직금 | 1인 3교대 주야간 급여계산 방법 1 | 2017.05.17 | 892 | |
| 임금·퇴직금 | 1/13 의 퇴직금을 문의드립니다. 1 | 2011.01.19 | 3514 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
퇴직금은 퇴직전 3개월의 평균임금을 기준으로 합니다. 그런데 만약 퇴직전 3개월의 기간중에 일부의 기간이 산재요양기간중이었다면 평균임금을 산정함에 있어 해당기간을 제외한 나머지 기간만으로 평균임금을 산정하도록 정하고 있습니다. (근로기준법 시행령 제2조)
이와관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 곳에 상세히 소개되어 있으므로 참고하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403038
본래의 정상적인 평균임금산정대상기간은 아래와 같인 6.10.~9.9.입니다.
6.10.~6.30. (21일)
7.1.~7.31. (31일)
8.1.~8.31. (31일)
9.1.~9.9. (9일) ---- 총 92일
1일 평균임금 = 92일간의 임금 / 92일
그런데, 만약 위 기간중인 6.10.~7.10.까지의 기간(31일)이 산재요양기간이고 7.11.~9.9.기간(61일)만이 정상적인 근무기간이면 아래와 같습니다.
1일 평균임금 = 61일간의 임금/ 61일
산재종료후 업무복귀를 하지 않는 기간이 만약 '회사의 승인을 받아 휴업한 기간'이라면 산재기간과 동일하게 판단합니다. 물론, 산재기간과 회사의 승인을 받아 휴업한 기간은 재직일수에 포함됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....