안녕하세요.
최근 회사에서 통근버스 이용하다 4중충돌의 교통사고가 났습니다.
통근버스는 회사에서 직접 운영하지 않고 도급을 주어 운행하고 있습니다.
이에, 산재신청시 회사로 산업재해로 인정되어 회사가 불리하게 적용되는것인지,
도급업체(버스)로 배상청구가 되는지...
이로 인해 회사에서는 산재보다는 개인적 처리로 개인보상 및 자동차보험 보상으로
하려고 하나봅니다.
상담내용은,
제가 산재로 신청하는것과 개인 보상처리(합의 등) 하는것으로 봤을때
회사로 영향이 가는것이 어떤것들이 있으며, 개인적으로 어떻게 처리하는 것이 좋을까요?
| 임금·퇴직금 | 업무출장중 교통사고로 결근시 급여지급 1 | 2010.11.04 | 7190 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만의 연차 가불연차에 대해 문의드립니다 1 | 2010.11.04 | 3588 | |
| 임금·퇴직금 | 작은 피자가게를 하고 있습니다.. 1 | 2010.11.03 | 2076 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 1 | 2010.11.03 | 9365 | |
| 근로계약 | 근무시간단축 1 | 2010.11.03 | 2235 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 1 | 2010.11.03 | 2246 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 관련문의입니다. 1 | 2010.11.03 | 2593 | |
| 고용보험 | 육아휴직을 신청했다 받아들여지지 않아 퇴직 할 경우 실업급여를... 1 | 2010.11.03 | 3641 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 가입자 퇴직금 계산 관련 문의 1 | 2010.11.03 | 6009 | |
| 해고·징계 | 회사에서 저 몰래 구인활동을 하고 있습니다. 1 | 2010.11.03 | 2096 | |
| 임금·퇴직금 | 야근수당 1 | 2010.11.03 | 1546 | |
| 임금·퇴직금 | 월차수당 관련 질문 드립니다. 1 | 2010.11.03 | 2599 | |
| 여성 | 육아휴직후 실업급여문의 1 | 2010.11.03 | 4768 | |
| 해고·징계 | 부당해고 및 부당 노동행위에 관하여 1 | 2010.11.03 | 1573 | |
| 근로계약 | 월차수당과 제수당 금액을 산정해 주세요,,, 1 | 2010.11.02 | 2596 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정기간 문의 1 | 2010.11.02 | 2188 | |
| 근로시간 | 교대제 근무시 노동조합과 협의하여야 하나요 1 | 2010.11.02 | 1513 | |
| 노동조합 | 선거권과 피선거권의 권리유무 1 | 2010.11.02 | 2213 | |
| 여성 | 육아휴직 관련 질의 1 | 2010.11.02 | 2275 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 요건에 해당이 되나요?? 1 | 2010.11.02 | 1435 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
산재보험으로 처리하였을 때에는 치료비 및 휴업에 따른 휴업급여(평균임금 70%)가 지급됩니다. 사용자 입장에서 산재보험처리 건수가 증가할 때에는 보험료가 할증될 수 있습니다. 산재보험으로 처리하였다 해서 사용자에게 구상권등을 행사하지 않습니다.
재발 가능성이 높지 않을 때에는 산재보험보다는 자동차보험으로 처리하는 것이 일반적으로 보상을 더 받을 수 있습니다. 다만, 자동차보험의 경우 추후 동일부위가 재발하였을 경우 산재보험에 비하여 재요양을 받기가 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..