jmkim84 2010.11.04 11:05

아웃소싱(파견업체) 에서 외국인(H-2 취업비자) 을 고용할 수 있나요?

 

근무형태는  파견이 아닌 도급(용역)위탁관리로 물류창고를 운영 할 계획입니다.

 

여기 저기 알아보니 파견업체는 외국인을 고용할수 없다고 하는대요~~

 

파견이 아닌 도급(용역)으로 위탁관리 할 때에도 외국인 고용이 안 되나요????

Extra Form
성별 남성
지역 서울
회사 업종 시설관리 서비스업
상시근로자수 100~299인
본인 직무 직종 사무직
노동조합 없음
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답변 글 '1'


  • 상담소 2010.11.07 17:44작성

    안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

     

    외국인근로자의 고용문제는 고용허가제 일반원칙에 따라야 합니다. 아래 링크된 곳에서 고용허가제에 관한 자세한 정보를 참조하시기 바랍니다.

    https://www.moel.go.kr/policyinfo/foreigner/main.jsp#axzz14aHkpdsh

     

     

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....


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