안녕하세요
업무에 노고가 많으십니다.....
다름이 아니라 2개 법인의 흡수합병시 보수체계에 관한 질의를 드립니다.
A법인이 B법인을 흡수하여 합병하기로 예정되어 있습니다.
현재 A법인은 연봉제를, B법인은 호봉제를 적용 운영하고 있습니다.
보수체계를 전면 연봉제로 시행하면 더할 나위 없겠지만 B법인에서 동일직급간 임금격차를 이유로 반대하고 있습니다.
이에 대한 대안으로 합병 후 1년간은 현행 보수체계를 유지하여,
1년간 연봉제 적용 근로자는 임금인상을 억제하고, 호봉제 적용 근로자는 임금을 인상하여 근로자간 임금격차를 줄인 후 향후
전체 연봉제로 전환키로 하였습니다.
2개 법인이 통합 후 동일 부서에 연봉제 직원과 호봉제 직원이 상존할 수 있는지요?
같은 부서에서 비슷한 업무를 보면서 일부는 연봉제를 적용받고, 일부는 호봉제를 적용받는 경우 근기법에 위배되는 사항이
있는지 궁금합니다.
법령근거 위주로 답변부탁드리겠습니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 2년계약+아르바이트 기간.. 1 | 2011.04.11 | 2956 | |
| 2년간 아르바이트 9월 정규직전환시 퇴직금정산은? | 2007.08.18 | 1591 | ||
| 2년8개월 일한후 퇴직금 을 정확히 못받은경우(학원) | 2003.01.17 | 1104 | ||
| 임금·퇴직금 | 2년7개월 차 직장인 1 | 2022.06.07 | 385 | |
| 2년5개월동안결근때문에퇴직금미지급 | 2005.04.30 | 607 | ||
| 2년5개월동안 몇변을 결근하면 퇴직금을 못받는지... | 2005.04.28 | 800 | ||
| 임금·퇴직금 | 2년2개월 일했는데 퇴직금을 20만원만 주겠다고 합니다. 1 | 2015.07.02 | 3078 | |
| 근로계약 | 2년16일 계약만료 실업급여 가능한가요? 1 | 2020.04.23 | 1469 | |
| 2년 파견 후 근로자 및 사용자의 거취결정 | 2004.02.02 | 652 | ||
| 휴일·휴가 | 2년 파견 만료후 계약으로 계속근무시, 총 지급 연차 수가 궁금합... 1 | 2022.02.16 | 1333 | |
| 비정규직 | 2년 이상이 지난 파견 비정규직 근로자가 실질적으로 얻을수 있는... 1 | 2014.08.22 | 767 | |
| 2년 이상된 비정규직 채용에 대하여... | 2001.07.19 | 679 | ||
| 휴일·휴가 | 2년 이상 미사용한 연차에 대한 수당 지급 문의 | 2017.09.12 | 284 | |
| 비정규직 | 2년 이상 근로자 1 | 2015.03.19 | 367 | |
| 임금·퇴직금 | 2년 육아휴직 후 퇴직할 경우 1 | 2021.03.30 | 457 | |
| 휴일·휴가 | 2년 유기계약직 연차 지급 일수에 대해 문의드립니다 1 | 2020.02.18 | 2979 | |
| 휴일·휴가 | 2년 안된 사원의 연가보상비 1 | 2015.01.02 | 369 | |
| 임금·퇴직금 | 2년 미만 재직 후 퇴사시 연차수당의 환수 조치 2 | 2014.09.22 | 3020 | |
| 임금·퇴직금 | 2년 미만 근무 동일회사 퇴사 후 1달 단기계약 시 계약만료로 인... 1 | 2022.01.25 | 4963 | |
| 휴일·휴가 | 2년 미만 근로자 연차촉진제 적용 여부 1 | 2019.09.25 | 265 |