안녕하세요...
저희회사에 미화원으로 격일제(월,수,금)로 나와서 2~3시간정도 오전에 청소하시는 아주머니가 계세요..
급여는 40만원이구요...
이 아주머니의 경비를 잡급으로 인정받으려구 일용직으로 분기별 지급명세 신고해왔는데... 문제될사항이 없는건가요??
그리구 이 아주머니 4대보험 가입은 안했는데... 이번에 고용노동부에서 "고용보험 신고안내"라는 안내장이 왔는데...
"근로내용확인신고"라고 일용근로자 고용시 신고를해야한다는내용이 있네요...
경리일이 처음이고,,
전임자도 청소아주머니에 대해 뭐 별다른 신고없이 그냥 전표만잡급으로 처리해왔길래.... 지금껏 한번도 신고를안했는데....
법적으로 신고안해도 되는건가요??
참고로 청소하시는아주머니는 4대보험 가입을 원치않고있습니다...
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 고용유지지원금에 관하여 1 | 2011.01.06 | 2086 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직중 해외취업 가능한가요? 1 | 2011.01.06 | 6576 | |
| 산업재해 | 회사 퇴근시 발목골절 1 | 2011.01.06 | 3201 | |
| 임금·퇴직금 | 주6일제에서 주5일제 변경에 따른 연차수 발생 및 지급시기 1 | 2011.01.06 | 3088 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 1 | 2011.01.06 | 1153 | |
| 임금·퇴직금 | 연차에 관현하여 문의드립니다. 1 | 2011.01.06 | 1158 | |
| 휴일·휴가 | 연가보상비 계산 1 | 2011.01.06 | 6596 | |
| 임금·퇴직금 | 파견근로자 임금 1 | 2011.01.06 | 2248 | |
| 휴일·휴가 | 주6일근무시 연차수당산정과 계속근무 주5일로 전환됏을떄 연차수... 1 | 2011.01.06 | 3993 | |
| 근로계약 | 부당해고인지...계약만료인지.... 1 | 2011.01.05 | 1623 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산방법을 알고싶습니다. 1 | 2011.01.05 | 1440 | |
| 기타 | 퇴직 상실 사유로 인해 실업급여 신청이 불가능하다고 합니다. 1 | 2011.01.05 | 3347 | |
| 해고·징계 | 해고구제신청 방법 등 1 | 2011.01.05 | 1337 | |
| 휴일·휴가 | 월차와 연차 휴가의 차이 1 | 2011.01.05 | 43413 | |
| 휴일·휴가 | 44시간 근무제 연월차 문의 1 | 2011.01.05 | 1879 | |
| 임금·퇴직금 | 첫직장을 잡았는데요 .. 뭔가좀 석연치않은듯하여 문의드립니다.. 1 | 2011.01.05 | 1927 | |
| 휴일·휴가 | 계속근무중 위탁단체가 변경되었을때 1 | 2011.01.05 | 1310 | |
| 근로시간 | 고정급 시간외근무수당 외 실제 연장/야간/휴일근로에 따른 초과... 1 | 2011.01.05 | 5206 | |
| 기타 | 사직서 제출관련 1 | 2011.01.05 | 1954 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 산정 1 | 2011.01.05 | 2320 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
원칙적으로 1주 15시간(1월60시간)미만 단시간근로하는 근로자에 대해서는 고용보험피보험자의 자격이 인정되지 않습니다만, 예외적으로 그러하더라도 3개월이상 계속고용하는 경우에는 고용보험피보험자의 자격이 인정됩니다. 고용보험피보험자의 자격이 인정되면, 회사는 근로자의 의사와 관계없이 의무적으로 고용보험피보험자 자격취득신고를 해야하며, 이를 위반하여 적발되는 경우, 형사처벌(과태료 및 벌금)는 회사의 몫입니다. 다만 만65세 미만자는 예외입니다.
일용근로자인 경우라도 회사는 위 요건에 해당하는 경우, 일용근로내용확인신고를 해야 하는데....
차후, 해당근로자와 상의하시어 20110.1.1.부터는 4대보험통합징수도 시행되니 4대보험가입을 협의하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....