곧 산전후휴가에 들어가는 예비엄마입니다.
제가 이 회사에 근속년수가 1년이 안되는데요,
산전후휴가 이후에 아기 돌봐줄 분이 없어서 육아 문제로 회사에 복귀하기는 힘들 것 같구요..
회사에서도 육아휴직을 허락해줄 것 같지 않습니다.
이 경우에 실업급여 수령이 가능한가요? 혹 가능하다면, 회사에 피해가 가진 않을까요?
곧 산전후휴가에 들어가는 예비엄마입니다.
제가 이 회사에 근속년수가 1년이 안되는데요,
산전후휴가 이후에 아기 돌봐줄 분이 없어서 육아 문제로 회사에 복귀하기는 힘들 것 같구요..
회사에서도 육아휴직을 허락해줄 것 같지 않습니다.
이 경우에 실업급여 수령이 가능한가요? 혹 가능하다면, 회사에 피해가 가진 않을까요?
성별 | 여성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 도소매업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 연차휴가에 대해서 문의입니다 1 | 2011.01.15 | 2487 | |
고용보험 | 실업급여 자격이 되는지요 1 | 2011.01.14 | 1714 | |
여성 | 육아휴직 후 복직이 안될 경우 실업급여 및 퇴직금 정산 알려주세요. 1 | 2011.01.14 | 8647 | |
근로계약 | 출근은 하는데 재계약서를 안써줍니다 1 | 2011.01.12 | 4560 | |
고용보험 | 실업급여를 받고 있는데, 대학등록과 관련해서 질문드립니다. 1 | 2011.01.10 | 4165 | |
임금·퇴직금 | 급여 1 | 2011.01.08 | 2974 | |
임금·퇴직금 | 이틀치 급여계산 방법에 대해 문의드립니다. 1 | 2011.01.07 | 3531 | |
고용보험 | 실업급여 질문드립니다 1 | 2011.01.06 | 1754 | |
기타 | 실업급여 가능한지 여쭙니다. 1 | 2011.01.06 | 1561 | |
기타 | 실업급여에 대해서 여쭤볼게 있습니다. 1 | 2011.01.06 | 1926 | |
고용보험 | 산재 후 실업급여.. 1 | 2011.01.05 | 13725 | |
고용보험 | 결재권 박탈 1 | 2011.01.05 | 2372 | |
고용보험 | 문의드립니다. 1 | 2011.01.04 | 1671 | |
고용보험 | 실업급여 1 | 2011.01.04 | 1631 | |
고용보험 | 무급휴무일이 있어 180일에 미달한다면? 1 | 2011.01.03 | 2911 | |
기타 | 실업급여 수급 중 아르바이트 질문입니다. 1 | 2011.01.03 | 9797 | |
근로계약 | 도급직과 실업급여에 대하여 1 | 2010.12.30 | 4527 | |
해고·징계 | 부당해고, 실업급여 수급 가능여부 1 | 2010.12.29 | 5162 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 및 실업급여 1 | 2010.12.29 | 1811 | |
임금·퇴직금 | 퇴직달 하루 결근 시 급여 및 연차수당 계산법에 대하여 1 | 2010.12.29 | 7916 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
출산휴가 종료후 자녀 양육이 필요하다면, 고용관계를 유지하면서 육아휴직제도를 활용할 수 있도록 보장되어 있기 때문에 자녀양육을 이유로 한 퇴직에 대해서는 원칙상 실업급여가 인정되지 않습니다.
자녀양육을 이유로 한 퇴직에 대해 실업급여가 인정되면 육아휴직제도가 유명무실해지기 때문입니다.
다만 예외적으로 자녀를 보육기관이나 친족에게 양육을 의뢰함으로써 통근소요시간이 왕복3시간이상 소요되어 퇴직하는 경우에는 실업급여가 인정될 수 있습니다만 요건이 굉장히 까다롭습니다.
그리고 육아휴직제도는 1년이 안된 경우라도 회사가 승인하면 가능하고 육아휴직급여도 고용지원센터로부터 지급받을 수 있으므로 출산휴가종료후 자녀양육이 필요하다면 육아휴직을 강구하시길 권해드립니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....