상여금관련 질문입니다.

안녕하세요~ 업무 진행중 궁금한 사항이 있어서 문의 드립니다.

1. 월 기본급 100만원, 연상여금 300% 12회분할하여 매달 25만원씩 지급한다라고 계약할때요.. 상여금이 매달 고정적으로 25만원씩 지급되더라도 통상임금에 포함 되나요?(급여명세서에 상여금 25만원이라고 구분하여 본인에게 지급합니다.)
연상여금이 12회로 똑같은 금액 지급된다면 이 역시 통상임금에 포함되는지 알고 싶습니다.
 
2. 연 상여금이 600%라고 가정 중, 지급 횟수(즉, 연 6회, 연12회 등)에 따라서 평균임금에 달라지는 게 있나요? 퇴직금이 달라지나요? 달라지는 부분을 알고 싶습니다.

3. 월 200만원씩 급여가 지급되는데 A회사는 기본급 100만원, 상여금 100만원, B회사는 기본급 150만원, 상여금 50만원 이렇게 지급형태가 다르다면 어떤 점이 달라지게 되나요?

너무 기초적인 질문이지만 업무하는데 궁금해서요~ 답변 부탁드립니다.