퇴직금 관련 질문드립니다.

안녕하세요. 퇴직금관련 질문드립니다.

저는 회사 경리를 맡고 있습니다.  저희 회사는 연봉제를 실시하고있습니다.

제가 입사한후 퇴직금 제도를 선지급 형식으로 하여 매월 급여에 나눠서 지급하고있습니다. 물론 연봉금액에 미포함된 금액이구요.

회사사정이 좋지 않아서 목돈으로 나가는 퇴직금이 부담되다보니 나눠서 주는것을 시행하고 있습니다.

인터넷상으로 찾아보니  문제가 되는것 같기도 하고 그래서 질문드립니다.

근로계약서상에 연봉은 퇴직금 미포함금액으로 포기되어져있고 별도 항목으로 퇴직금은 월로 나누어 얼마씩 지급한다라고 작성해서

다들 서명하였습니다.  물론 직원들도 인식하고 계시구요.

그렇지만 혹시라도 나중에 문제가 될때 법적으로 문제가 되는점이 있는지 궁금합니다.

문제가 된다면 다른 방법을 찾아봐야해서요.  답변 부탁드립니다.