부당한 퇴직금 중간정산 대응에 관하여

항상 명확한 답변 감사드립니다

퇴직금 중간정산에 대해서 여쭤보겟습니다

사회복지시설에 근무하는 사회복지사입니다

2011년 퇴직금 연금제도로 전환하려 준비중입니다

그래서 시설장이 그동안 발생한 퇴직금에 대해서 중간정산을 해주겠다고 하는데

시설장이 2009년까지의 금액만 중간정산을 하고, 2010년분에 대해서는 중간정산을 나중에 해 주겠다고 합니다

그리고, 퇴직금이 지금 모자라니 1년 에서 3년사이에 중간정산금을 지급하겠다고 하고,

위 사항 즉, 두번의 중간정산과 중간정산금 지급시기에 대한 직원들의 동의서를 받고 있습니다

직원들에게는 자세한 설명을 하지 않은 채 동의서를 징구하고 있고,

동의를 하지 않는 직원들에겐 무언의 압력이 가해지고 있는 상테입니다

지금 현재 직원의 과반수 이상이 찬성한 상황에서 중간정산에 대하여 반대하는 직원들의 대응방안이 있는지?

문의2) 이러한 중간정산 방법이 올바른 방법인지? 올바르지 않다면 대응방안이 있는지요?