안녕하십니까..
저는 2002년 7월 부터 현재까지 회사에 입사중입니다.
현재는 출산휴가 중입니다.
출산휴가 들어오기전 육아휴직 얘기를 회사에 했습니다..
하지만, 육아휴직은 회사에서 선례가 된다고 거절하더군여..
전, 만 8년..열심히 일한 회사에 대한 배신감만 드는군요..
신고하겠다고..까지 말씀드렸는데도..
출산휴가중 돌아오는 문자로는 힘들겠다 입니다..
어찌해야될까여..
신고를 하고싶은데.. 뭘 어떻게 해야되는지도 모르겠구여..
유선상으로만 거절된상태인데도 신고를 할수있는지도 궁금합니다.
먼저 육아휴직서류를 결재를 올려야 되는건지도여,, 그랬다가 거절당했을때 신고가 가능한건지..
뭘 어떻게 해야되는지도 모르겠습니다..
답변부탁드립니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 5인미만사업장의 월차,연차,생리휴가 적용의 건 1 | 2011.02.14 | 16999 | |
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