저희 회사는 일소정근로시간 7.5로 토요일2.5시간이 법정근로시간에 포함되어 있습니다.
금번 설 연휴기간중 2월5일(토요일)을 휴무하고자 하는데 토요일2.5시간 근로시간을 무급처리코자 하면
가능한지요(법정근로시간 포함 시간임)
가능하다면 근로자의 동의가 있어야 하는지요? 또한 이 동의는 과반수만 받으면 되는지
방법을 문의 드립니다.
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