안녕하세요.
육아휴직 관련 연차 수당 및 발생에 대한 문의를 드리려고 합니다.
2000년 1월 1일 입사
2011년 2월 10일~ 2012년 2월 9일까지 육아휴직을 사용하는 경우
2009년 만근에 대한 연차 수당은 2011년 1월에 받았습니다.
그럼 2010년 만근에 대한 연차 수당은 2012년 1월이 육아 휴직 기간인데 받을수 있나요?
또, 2011년 근무기간에 따른 2012년 연차 일수는 어떻게 되는지 알고 싶습니다.
답변부탁드리겠습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 5인미만사업장의 월차,연차,생리휴가 적용의 건 1 | 2011.02.14 | 16981 | |
| 기타 | 실업급여? 1 | 2011.02.14 | 1282 | |
| 임금·퇴직금 | 유급휴가시 임금 1 | 2011.02.14 | 1512 | |
| 임금·퇴직금 | 사업소득세 적용기간 퇴직금포함 여부 1 | 2011.02.14 | 4052 | |
| 해고·징계 | 명퇴를 가장한 해고 1 | 2011.02.13 | 1725 | |
| 해고·징계 | 이런 경우는 정당한가요? 1 | 2011.02.13 | 1204 | |
| 기타 | 동료 여직원들로부터 집단 따돌림 구제방법 1 | 2011.02.13 | 2760 | |
| 임금·퇴직금 | 2년이상 근무한 경우 계약만료에 의한 실업급여 1 | 2011.02.12 | 36186 | |
| 비정규직 | 비정규직 차별시정조치 할려면...(비정규직 보호법 멈니까?ㅠ.ㅠ) 1 | 2011.02.12 | 1834 | |
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| 임금·퇴직금 | 근무시간 계산법 1 | 2011.02.11 | 5372 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련 질문드립니다. 1 | 2011.02.11 | 1144 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가 산정 대상 기간에 육아휴직이 포함되어 있다면 해당 휴직 기간에 비례하여 연차휴가를 산정하게 됩니다.
2011.1.1-12.31. 중 2.10-12.31.까지 육아휴직을 하였다면 1.1-2.9(약40일)에 대해 비례하여 연차휴가를 부여하게 됨으로 40일/365 * 15일(또는 근속가산일수)이 됩니다.
2012년 또한 동일한 방법으로 (365-약40일)/365 * 15일(또는 근속가산일수)로 계산합니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403110
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..