얼마전 공공기관에서 기간제 계약직근로자를 관리하는 업무를 맡게되었는데
올해 처음 시간외근무수당이 생겨 수당금액을 계산할려고하니 어렵네요
기간제계약직 근로자는 근로기준법을 따르고 있어서 통상임금에 50%를 가산하여 지급한다고 되어 있던데
공공기관의 수당기준하고 다르다고합니다
통상임금을 어떻게 계산하는지 잘모르겠습니다
아래사항을 보시고 답변을 주시면 감사하겠습니다
-계약기간: 1년제 (1.1일~12.31) 기간 만료 후 재계약 형태
-월기본급 : 150만원
-근로시간 : 8시간/1일 (주 40시간)
-상시근로자: 기간제근로자( 5명)는 공공기관내(500명)에 사업장 분리하여 등록
-공공기관내에 일정사업을 위해서 해당부서에서 공개채용 근로형태임
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 사회보장 행정 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 1년 계약직으로 4년7개월 연속근무후 퇴직금 정산방법 1 | 2015.04.24 | 5801 | |
| 비정규직 | 사립학교 행정조교 부당해고에 대해 질문합니다. 1 | 2010.12.27 | 5668 | |
| 비정규직 | 계약직 휴가 부여와 퇴직금 지급 1 | 2010.05.04 | 5634 | |
| 고용보험 | 촉탁직3년 계약만료후 실업급여 신청 자격 1 | 2016.10.28 | 5595 | |
| 휴일·휴가 | 계약직에서 정규직전환시 연차 발생 기준 1 | 2021.07.22 | 5366 | |
| 휴일·휴가 | 3개월 계약직 연차휴가(유급휴가) 발생일 문의드립니다. 1 | 2019.12.09 | 5223 | |
| 근로계약 | 무기계약직의 근로조건 1 | 2011.05.17 | 5001 | |
| 임금·퇴직금 | 실업팀 운동선수 1 | 2012.03.07 | 4845 | |
| 고용보험 | 계약직 4대보험 미가입 1 | 2022.01.06 | 4805 | |
| 근로계약 | 호봉제에서 연봉제로 전환 1 | 2012.01.07 | 4678 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 기간. 퇴직금 기산일 문의 3 | 2015.01.22 | 4590 | |
| 해고·징계 | 계약기간 만료전 부당해고 1 | 2013.09.30 | 4554 | |
| » | 임금·퇴직금 | 시간외근무수당과 통상임금은? 1 | 2011.02.08 | 4501 |
| 근로계약 | 계약직 근로자 중도 퇴사 2 | 2016.09.29 | 4426 | |
| 근로계약 | 계약직 계약만료 후 1개월 연장 1 | 2020.02.04 | 4349 | |
| 근로계약 | 계약직의 경우 퇴사 의사 밝히는 시점 (계약기간까지만 근무할 예정) 1 | 2021.02.15 | 4324 | |
| 비정규직 | 실업급여, 계약직, 퇴사 1 | 2013.12.03 | 4165 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직(프리랜선) 임금 체불에 대해서 문의드립니다. 1 | 2010.09.17 | 4072 | |
| 근로계약 | 계약만료 후 출산급여 1 | 2010.10.12 | 3984 | |
| 해고·징계 | 재계약을 거부당했습니다... 1 | 2009.09.28 | 3928 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
통상임금은 근로에 대한 대가로 일률적, 고정적으로 지급되는 수당을 의미하며 통상임금에 포함되는 수당의 총합을 월 소정근로시간으로 나눈 통상시급을 기준으로 연장근로수당, 연차휴가수당등을 지급하게 됩니다.
해당 근로자의 통상임금에 포함되는 수당이 기본급만으로 구성되어 있다면 기본급 / 월 소정근로시간으로 계산한 금액이 통상시급이 됩니다.
월 소정근로시간은 근로계약 당시 유급처리하기로 약정한 시간을 의미하며 1일 8시간, 주5일, 토요일 무급으로 처리한다면 월 소정근로시간은 209시간이 됩니다. [(8시간 * 5일 + 8시간(주휴)) * 365 / 7/ 12]
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
통상임금이란? (정의와 계산법)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..