2010.1.1~2010.2.5 -출근
2010.2/5~2011.2/4 - 육아휴직
2010.12.30 - 2009년 연차지급
2011.2.7일자료 퇴사
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입사일자 : 2000.2.1
인사업무 담당자 입니다.
입사일자와 상관없이 1년 단위로 연차를 지급하고 있습니다.
퇴사시 입사일자가 퇴사일자보다 빨라 연차가 지급되는 것으로 알고 있는데
위직원의경우는 육아휴직이 있어서 2010년도 연차 지급일수가 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 해고와 관련된 퇴직금 관련 문의 드립니다. 1 | 2011.02.15 | 2603 | |
| 임금·퇴직금 | 건설현장 팀장에게 임금 중간 착취 당한거 같습니다. 1 | 2011.02.15 | 10469 | |
| 여성 | 출산,육아휴직관련 사업장 장려금에 대한 재질문 1 | 2011.02.15 | 2192 | |
| 기타 | 궁금합니다 1 | 2011.02.15 | 1082 | |
| 고용보험 | 실업급여관련 문의 드립니다. 1 | 2011.02.15 | 1806 | |
| 기타 | 어떻게 해야하는지 궁금합니다. 1 | 2011.02.15 | 1262 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당에 대해 1 | 2011.02.15 | 1258 | |
| 고용보험 | 재취업한 직장에서 딱 6개월만 근무하고 퇴사할 시 조기재취업수... 1 | 2011.02.15 | 6547 | |
| 여성 | 출산, 육아휴직관련 사업주 지원내용건에 대한 재질문 1 | 2011.02.15 | 1837 | |
| 임금·퇴직금 | 죄송한데 퇴직금에 대해 하나 더 여쭈어 볼게요 1 | 2011.02.15 | 1059 | |
| 임금·퇴직금 | [포괄적임금제] 에서의 연차수당 계산 1 | 2011.02.15 | 6766 | |
| 근로시간 | 2011년 7월 1일 부터 시행되는 주 40시간에 대하여 문의드립니다. 2 | 2011.02.15 | 2002 | |
| 임금·퇴직금 | 직원의 퇴직금 관련하여 문의 드립니다. 2 | 2011.02.15 | 1092 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 받을 수 있나요? 1 | 2011.02.14 | 1128 | |
| 근로계약 | 연월차수당 및 보건수당에 관한 질문좀 드리겠습니다. 1 | 2011.02.14 | 1722 | |
| 임금·퇴직금 | 시간급 통상임금 산정 방법 문의 1 | 2011.02.14 | 1851 | |
| 휴일·휴가 | 주5일사업장 무급휴일인 토요일에 대한 병가처리 기준 1 | 2011.02.14 | 5232 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급기한... 1 | 2011.02.14 | 20377 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근무수당에 대해 질문드립니다. 1 | 2011.02.14 | 1197 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만사업장의 월차,연차,생리휴가 적용의 건 1 | 2011.02.14 | 16968 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 연차휴가 산정대상기간이 2010.1.1.~12.31.까지인데 이중 2.6.~12.31까지 육아휴직이었다면 2011.1.1.에 발생하는 연차휴가일수는 아래와 같습니다. (본래는 소정근로일수를 기준으로 계산하여야 하나, 편의상 달력상의 일수로만 계산합니다.)
연차휴가산정대상기간의 총일수 : 1.1.~12.31. : 365일
연차휴가부여를 위한 출근율 산정대상기간 : 1.1.~2.5. : 36일
연차휴가부여를 위한 출근율 산정대상기간(1.1.~2.5) 중의 출근율 : 100% (개근인 경우로 가정함)
부여되는 연차휴가일수 = 20일 (11년차 기준)
회사의 소정근로일수 대비 해당 근로자의 소정근로일수 : 36일/ 365일 = 10%
실제 부여되는 연차휴가일수 = 20일 * 10% = 2일
참고로, 연차휴가 산정대상기기간중 육아휴직기간이 있는 경우 육아휴직기간을 제외한 나머지 기간에 대한 출근율을 기준으로 하되, 회사의 전체 소정근로일수 대비 해당 근로자의 소정근로일수에 비례하는 부분만큼 연차휴가를 부여합니다.
참고할 사례
https://www.nodong.kr/403489
2. 즉, 위의 경우와 같이 2011.1.1.~12.31.에 2일의 연차휴가를 사용할 수 있으며, 해당 기간 도중에 퇴직하는 경우 퇴직금과 별도로 2일분의 연차수당을 지급하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....