항상 감사드립니다.
노동자중에서
- 입사: 2010년 4월5일
- 퇴사: 2011년 3월31일에
퇴사를 하였는데
퇴직금을 지급 해야 하는지 여부가 궁금합니다.
항상 감사드리며^^*
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금채권보전법에 따른 체당금 신청관련 1 | 2011.04.13 | 2240 | |
| 기타 | 퇴직사유및 실업급여 1 | 2011.04.13 | 2632 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2011.04.13 | 1847 | |
| 노동조합 | 노조행사 차량지원 부당노동행위 여부 1 | 2011.04.13 | 9058 | |
| 해고·징계 | 회사에서 강제로 사직서를쓰라고하였습니다. 1 | 2011.04.13 | 8494 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 1 | 2011.04.13 | 1168 | |
| 근로계약 | 취업규칙과 내용과 근로계약과의 우선순위 1 | 2011.04.13 | 4525 | |
| 기타 | 근로자위원의 서면합의 1 | 2011.04.13 | 1153 | |
| 임금·퇴직금 | 연차와 퇴직금 정산 문의합니다. 1 | 2011.04.13 | 1507 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 퇴사시 연차휴가 1 | 2011.04.13 | 3144 | |
| 임금·퇴직금 | 꼭 좀 도와주세요 ㅜ 1 | 2011.04.13 | 1301 | |
| 근로시간 | 실업급여 지원 대상 여부 확인(근로기준법 제53조(연장 근로의 ... 1 | 2011.04.12 | 5017 | |
| 근로계약 | 사직서 문의 합니다. 1 | 2011.04.12 | 2377 | |
| 해고·징계 | 계약기간 만료 1 | 2011.04.12 | 2640 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과연차문의합니다. 1 | 2011.04.12 | 1029 | |
| 근로계약 | 근로계약서 및 임금 관련 1 | 2011.04.12 | 1738 | |
| 해고·징계 | 업무상 횡령에 대해 문의 드립니다. 1 | 2011.04.12 | 2602 | |
| 휴일·휴가 | 주40시간제로 변환하는경우 연차계산 1 | 2011.04.12 | 2963 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직후 복귀한 직원의 연차배정일 1 | 2011.04.12 | 1858 | |
| 기타 | 경력증명서 발급관련해 질문드립니다. 1 | 2011.04.12 | 4316 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
법률(근로기준법, 근로자퇴직급여보장법)에 따른 퇴직금은 1년이상 근무한 후 퇴직한 근로자에 대해 청구권이 발생합니다. 2010.4.5.입사자인 경우 퇴직금 청구권이 발생하기 위해서는 최소한 2011.4.4.까지 근무하고 2011.4.5.에 퇴직한 근로자이이여 합니다.
귀하가 소개하신 사례의 경우, 2010.4.5.에 입사하여 2011.3.31.까지 근무하고 2011.4.1.에 퇴직하였다면 '년이상 근무한 후 퇴직한 근로자'에 해당하지 않으므로 퇴직금 청구권이 인정되지 않습니다.
다만, 회사가 1년미만 근무한 후 퇴직한 근로자라고 하더라도 법령과 무관하게 호의적 차원에서 퇴직금을 지급하고자 한다면, 아래와 같이 계산해볼 수 있습니다.
퇴직금 = 1일 평균임금 * 30일 * (재직일수 361일 / 365일)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....