안녕하세요?
다름이 아니고 연봉(근로)계약서에 근기법 적용하여 허용가능한 범위내에서 연장/휴일근로수당에 대한 산정후
이를 연봉에 포함시키는것은 별 문제가 없는것으로 알고있습니다.
그런데 연차수당도 통상임금 기준으로 산정을하여 이를 연봉에 포함시켜 계약서를 작성하는것은 문제가 없는지요?
산출근거는 있지만 향후 사용 예상이 어려운 부분도 있고 사용했다면 차감해야 하는 문제도 있는것 같구요...
휴가사용에 대한 권리가 근로자에게 침해되는 문제가 있다고 생각합니다만...
답변 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 돈안주면 형사처벌되나요?? 1 | 2020.05.14 | 8538 | |
| 고용보험 | 수습기간 종료 후 퇴사 시 실업급여 가능 여부 1 | 2020.10.06 | 8534 | |
| 비정규직 | 실업급여수급여부에 관한 질문입니다 5 | 2011.06.15 | 8525 | |
| Re: 취업규칙 열람(회사사규를 열람, 복사할 수 있는지) | 2002.01.31 | 8524 | ||
| 근로계약 | ☞도급법에 대하여 문의 합니다.(불법파견과 도급의 차이) | 2008.08.29 | 8521 | |
| 고용보험 | ☞권고사직시 회사에 불이익이 오나요? | 2005.07.04 | 8519 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자 회계기준 연차(월차) 발생 및 발생조건 문의 1 | 2021.01.25 | 8516 | |
| 고용보험 | 퇴사후 단기알바 실업급여 1 | 2018.03.20 | 8510 | |
| 임금·퇴직금 | 월급에 연차수당이 포함되어있는경우 퇴사시 연차사용과 퇴직금 ... 1 | 2018.05.11 | 8500 | |
| ☞무급휴가 와 결근의 차이점 | 2004.05.11 | 8498 | ||
| 휴일·휴가 | 휴일 대체 근무 시 연장근로시간 적용법 3 | 2013.10.07 | 8496 | |
| 임금·퇴직금 | 당직비 최저임금 적용대상인가요?? 1 | 2010.06.18 | 8495 | |
| 해고·징계 | 회사에서 강제로 사직서를쓰라고하였습니다. 1 | 2011.04.13 | 8494 | |
| ☞퇴직금 정산시 상여금 포함 계산방법 | 2005.08.05 | 8494 | ||
| 여성 | 이혼을 하면 육아휴직을 쓸수없나요? 1 | 2011.03.21 | 8492 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의 요청으로 급여 현금 지급 괜찮나요?? 1 | 2016.05.26 | 8488 | |
| » | 근로계약 | 연봉(근로)계약서에 연차수당 포함 작성 1 | 2011.05.09 | 8474 |
| 휴일·휴가 | 경조휴가(부모상) 당일 근무한 시간에 대한 수당 지급 여부 1 | 2016.07.25 | 8454 | |
| 근로계약 | 입사 후 일주일 만에 퇴사 1 | 2016.05.25 | 8454 | |
| 해고·징계 | 퇴사후 업무과실 손해배상청구에 관해 1 | 2009.11.13 | 8454 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
귀하의 연봉총액 포함 연차수당문제에 대해 충분히 공감합니다. 보다 자세한 내용에 대해서는 아래 링크된 곳에 소개된 기존 상담사례를 소개하는 것으로 답변에 대신할끼 합니다.
연월차수당을 연봉총액에 포함시킬 수 있습니까?
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....