안녕하세요..
빠른 답변 감사드립니다.
추가로 질문할 내용은...
1. 출동일지나 기타 보고서 없이 일을 했기 때문에 실근로시간 입증 방법은 특별히 없습니다.
다만, 직장동료의 증언, 주변지인들의 증언이 효과있을까요?
2. 실제 24시간 근무했다고 인정되면 근로시간을 얼마로 봐야 하는지..? (예를들어 24시간 X 월 근무일수 로 계산해야 하나요?)
3. 고용주에게 추가로 지급을 요구할수있는 금액은 어떻게 산출 하나요?
답변 부탁 드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 해외근무2년 경력에 고용보험 대상자가 될수있나요? 1 | 2011.05.20 | 2597 | |
| 고용보험 | 질문있어요~ 1 | 2011.05.20 | 1312 | |
| 근로시간 | 12시간 교대근무시 연장근로 계산. 2 | 2011.05.20 | 2984 | |
| 해고·징계 | 사직 1 | 2011.05.20 | 1022 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 1 | 2011.05.20 | 1263 | |
| 임금·퇴직금 | 통상시급 1 | 2011.05.20 | 2390 | |
| 임금·퇴직금 | 근거자료 관련해서 문의드립니다. 1 | 2011.05.20 | 1284 | |
| 고용보험 | 제 경우에 육아를 이유로 실업급여를 받을 수 있는지요? 1 | 2011.05.20 | 1902 | |
| 노동조합 | 산하 지부 쟁의찬반 총회 성원 1 | 2011.05.20 | 1213 | |
| 임금·퇴직금 | 학원강사입니다. 1 | 2011.05.19 | 1203 | |
| 기타 | 연차에 관련 1 | 2011.05.19 | 1224 | |
| 임금·퇴직금 | 급여정산에서 결근처리 문제 2 | 2011.05.19 | 2802 | |
| 고용보험 | 실업급여 2 | 2011.05.19 | 1445 | |
| 임금·퇴직금 | 시간 외 수당을 받을수 있을까요? 1 | 2011.05.19 | 1118 | |
| 근로계약 | 이중취업자의 근로계약 1 | 2011.05.19 | 9052 | |
| 고용보험 | 라섹을 했으나 일을하면서 시력이 나빠진 것으로 실업급여를 받을... 1 | 2011.05.19 | 3323 | |
| 임금·퇴직금 | 의무재직기간을 못채우고 퇴직하는 경우(해외교육연수 받음) 1 | 2011.05.19 | 3319 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄적 임금 이란 무엇인가요? 1 | 2011.05.19 | 4557 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 청구하니 근무중 과실 손해배상 청구 1 | 2011.05.19 | 3361 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급대상인지요? 1 | 2011.05.19 | 2488 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 입증자료의 인정여부는 노동부 진정시 근로감독관, 법원 소송시 판사의 재량사항입니다. 무엇은 되고 무엇은 안되고가 아니라, 얼마만큼 신뢰성이 있는지가 관건입니다.
2. 매월 24시간을 근로한다는 것은 물리적으로 불가능합니다. 귀하의 경우 24시간내내 회사로부터 지배개입을 받는다기 보다는 24시간 중 일정시간은 근무를 하고 일정시간은 쉬는 형태의 '단속적 업무 종사자'이기 때문에 1일 24시간중 몇시간을 실근로제공시간으로 볼 수 있을 것인지가 관건이 됩니다. 개인적인 휴게시간이나 식사시간, 수면시간없이 1일 24시간을 근무하였다면 당연히 1일 24시간 * 시간당 최저임금으로 임금을 계산해야 할 것이지만, 사실상 가능하지 않으며 회사의 지배개입이 없은 휴게시간이나 식사시간, 수면시간, 개인용무시간등은 근로시간에서 제외됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....