안녕하세요~
퇴직일자와 상여금지급일 관련하여 문의드리고자 합니다.
먼저 상여금이 연 400%이고..
지급일자는 명절(추석, 설), 5월, 7월(여름휴가), 10월, 연말
이렇게 나누어서 지급합니다.
만약 5월 5일자로 사직서를 제출한 후,
5월분 상여금이 5월 13일자에 지급이 됐다면..
5월 5일 퇴직자가 5월 상여금 지급을 요구했을경우..
회사에서 지급해야할 근거가 있는지 궁금합니다.
근로자는 생산직 근로자이며,
기본급과 상여금 400%는 년 고정급여로 볼수 있습니다.
물론 시간외수당및 연말 인센티브등은 별도 지급입니다.
대게 지급일자 기준으로
계속근무자를 대상으로 지급하는게 맞지 않나요??
답변 부탁드립니다~
수고하세요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 계약 및 수당 관련 문의. (사업의 종료에 따른 퇴직) 1 | 2011.05.31 | 1358 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 드립니다. (5인미만) 1 | 2011.05.31 | 1530 | |
| 기타 | 4대보험가입 관련 (단시간근로자) 1 | 2011.05.31 | 9669 | |
| 임금·퇴직금 | 회사를 퇴직하려 합니다 일한 날 급여는 받을수 있는지요? 1 | 2011.05.31 | 1111 | |
| 기타 | 감단승인 사업장을 인계받을시 재 감단승인을 받아야하는가요? 1 | 2011.05.31 | 3732 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 휴게시간관련 1 | 2011.05.31 | 2310 | |
| 휴일·휴가 | 연차 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어... 1 | 2011.05.31 | 8160 | |
| 근로계약 | 전적이 맞는지 알고 싶습니다. 1 | 2011.05.30 | 1010 | |
| 임금·퇴직금 | 중간정산이후 퇴직시 퇴직금 소급 차액 유효? 1 | 2011.05.30 | 3071 | |
| 휴일·휴가 | 미사용 휴무일 이월 및 수당 지급 가능 여부?? 1 | 2011.05.30 | 2072 | |
| 근로계약 | 계약만료에 대하여 1 | 2011.05.30 | 1274 | |
| 근로계약 | 질의합니다 1 | 2011.05.30 | 1061 | |
| 근로계약 | 영업용 택시기사가 차량사고 발생시 사고처리비용을 회사측에서 ... 1 | 2011.05.30 | 7978 | |
| 고용보험 | 실업급여(비자변경) 1 | 2011.05.30 | 4307 | |
| 휴일·휴가 | 경력 2년차 전년 연차 발생은? 1 | 2011.05.30 | 3836 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 퇴직금 1 | 2011.05.30 | 3011 | |
| 휴일·휴가 | 휴게시간 문의드립니다. 1 | 2011.05.30 | 1111 | |
| 기타 | 회사가 저에게 손해배상청구를 한다고합니다. 1 | 2011.05.30 | 2617 | |
| 근로시간 | 5인 이하 사업장의 근로시간 및 연월차 수당등... 1 | 2011.05.30 | 12020 | |
| 노동조합 | 쟁의 1 | 2011.05.29 | 1110 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
5월 상여금 지급대상기간은 설휴일 다음날(2.5.)부터 5월13일까지 총 96일간 이고 이중 5.5.까지 총 89일을 근무하였으므로 상여금은 아래와 같이 지급함이 타당합니다.
5월상여금100% 기준액 * (89일/96일)
자세한 내용은 아래 링크된 곳에 소개된 기존 상담사례를 참고하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/446657
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....