안녕하세요. 야간근로수당 계산관련 문의드립니다.
40시간 사업장이고, 근로시간은 09:00~18:00까지입니다.
이때 만약 근로자가 퇴근했다가 22:00~24:00까지만 다시 나와서
야간근로를 제공했다면 이때 수당계산은 어찌되나요? 연장근로
수당까지 줘야 하는지 의문이 들어서요. 감사합니다.
| 임금·퇴직금 | 알바인데 일년이상 일했어여 1 | 2011.06.05 | 2237 | |
| 기타 | 임금과 퇴직 정년에 대해서 고견을 구합니다? 2 | 2011.06.05 | 1350 | |
| 노동조합 | 노조비 1 | 2011.06.04 | 2120 | |
| 임금·퇴직금 | 발령전 실습기간의 임금지급 여부 1 | 2011.06.04 | 2277 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 미지급연차수당 포함여부 1 | 2011.06.04 | 5009 | |
| 임금·퇴직금 | 오전,오후 임금차액 1 | 2011.06.03 | 1356 | |
| 근로계약 | 유기계약 근로자 퇴사 질문입니다.. 1 | 2011.06.03 | 2548 | |
| 기타 | 노동조합 전별금 지급 관련 1 | 2011.06.03 | 3124 | |
| 근로계약 | 연봉 근로 계약서 1 | 2011.06.03 | 2156 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 받을수 있나요 1 | 2011.06.03 | 2304 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 & 퇴직세금 1 | 2011.06.03 | 3504 | |
| 근로시간 | 연장근로수당 청구시 연장근로 여부를 입증할 수 있는 자료들은? 1 | 2011.06.03 | 2512 | |
| 임금·퇴직금 | 연말정산 환급급 미지급 경우 2 | 2011.06.03 | 14182 | |
| 노동조합 | 조합장 임기 건 1 | 2011.06.03 | 2656 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴가기간 근로 1 | 2011.06.03 | 2291 | |
| 기타 | 차상 직급 승진시 학력차등이 노동법에 저촉되는지 여부 1 | 2011.06.03 | 2799 | |
| 비정규직 | 시간급 비정규직의 연차휴가와 퇴직금 1 | 2011.06.03 | 2382 | |
| 해고·징계 | 기간제 근로자로서 부당해고구제신청에 대한 다툼실익 1 | 2011.06.03 | 3507 | |
| 고용보험 | 실업급여에 대해서 문의드립니다. 1 | 2011.06.02 | 1593 | |
| 해고·징계 | 사업 안된다고 실무자를 부당해고할 경우 1 | 2011.06.02 | 1210 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연장근로 발생 유무는 달력상의 일을 기준으로 익일 시업 시간 전까지의 근무로 판단하게 됩니다.
그러므로 18시에 퇴근 후 22시에 다시 출근을 하였다 하더라도 새롭게 근로시간을 산정하는 것이 아닌 해당일 근무의 연속으로 간주하여 연장근로가산수당이 발생하게 됩니다.
22시부터 24시까지 근로를 하였다면 연장근로가산 및 야간근로가산이 각각 중복 발생하여 총 200%의 임금을 지급해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..