저는 제조 업체를 4년간 다니다가
신랑이 회사를 옮기면서 천안으로 거주지를 옮기게 되었습니다.
거주지 이전신고일 : 2010년 10월
실제 배우자의 회사 이직일 : 2010년 7월 (실제 이사하였음)
실제 저의 이사일 : 2011년 2월 말경
회사 퇴직일 : 2011년 5월
2010년~2011년2월경까지는 친정집에서 신세를 지고있었습니다.
친정집은 안산입니다,
작년부터 주말부부로 있다가 올해 초반부터 천안에서 시화 까지 출퇴근을 하였습니다.
고용안정센터에서 상담을 받고왔는데요
올해 초부터 제가 천안에 거주했다는 실제 증거를 가지고오라는데...
저한테는 증거가 될만한 것이 없습니다,.
1. 우편물 : 대부분이 이메일이나 회사 또는 친정집으로 되어있는 상황입니다.
2. 출퇴근시 결제 내역 : 천안에서 시화까지 가장가까운방법은 고속버스여서
대부분이 고속버스를 이용하여 대중교통카드란게 없습니다.
주말에는 전철을 이용한적도 있지만...주말에 이용한것이
남편의 이름으로 되어있는 카드여서 소용이 없다고 들었습니다.
3.카드 사용내역 : 제이름으로 된카드는 사용내역이 없더라구요
대부분이 남편의 이름으로 된 카드가 주사용카드여서...
4.택배 사용내역 : 대부분이 회사에서 시간을 보내고 있어서 배송지는 전부 회사이거나 친정집이었습니다.
이것들 말고 증거가 될수 있는 다른것이 무엇이있을까요???
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
배우자의 이직에 따른 거주지 이전으로 출퇴근이 곤란하여 퇴사를 하였을 때 에는 실업급여 수급을 인정받을 수 있습니다.
다만, 거주지 이전일과 퇴사일간에 상당한 공백기간이 있다면(거주지를 이전하였으나 상당기간 계속 근무를 하던 중 퇴사를 하였을 경우) 실제 사유가 거주지 이전에 따른 출퇴근 곤란으로 보지 않게 됩니다.
귀하의 경우 이러한 거주지 이전과 실제 퇴사일간에 공백이 발생함으로 인하여 실제 거주지 이전일을 입증해야 하는 문제가 발생하는 것입니다.
이러한 입증 방법은 별도로 정해진 것이 없기 때문에 귀하의 상황에 맞는 객관적 자료를 제출해야 하며 이사를 위해 이사짐 센터를 이용하였다면 그러한 자료 또한 하나의 입증자료로 활용할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..