회사가 어렵다고 휴업을 했을시에..

오늘 출근해서 갑작스런 휴업을 한다고 지시받았습니다.

제가 알기로는 경영상 휴업을 했을시에 회사에선 휴업수당을 임금의 70%로 지급해야 하는걸로 알고있습니다.

허나 대표가 말하길.. 휴업중 유급으로 할것인지 무급으로 할것인지에 대해 생각한 후 차후에 통보해 준다고 하는데

당연히 휴업수당이 유급으로 지급되어야 하는 것이 아닌지요 ?

 

 

그리고 휴업 중 새롭게 개편을 위해 서비스교육이라던가 사업장 청소 등 사업장에 나와서 일을 할 경우

임금이 100%지급되어야 하는 것이 맞나요 ?

 

 

 

만약 새로 개편하여 영업할 때 휴직했던 직원들을 다 채용하지 않을 경우

채용되지 않은 직원들은 해고당하 것이며, 해고로 인한 한달치의 임금을 받는게 맞는것인지 정확하게 알고 싶습니다.

 

그리고 휴업수당이 유급으로 지급될 때 사회보험료도 제외하고 지급받아야 하는것입니까?

 

 

빠르고 명확한 답변부탁드리겠습니다..

근로자로써 생존이 달린 문제이기 때문에 시급한 문제입니다..