저는 서울에 병원에서 근무하는 사람입니다.
야간당직근무자입니다.
근무한지는 09년10월부터 현재(11년06월)까지 쭉하고있습니다.
아직까지 월급이 오른적이 한번도 없습니다.
저의 병원 근무 시스템은 이렇습니다.
평일 (월~금) 18시 출근 ~~~ 9시 퇴근
주말 (토) 13시 출근 ~~~ 12시 퇴근
(일) 12시 출근 ~~~ 9시 퇴근
하루 출근하면 하루쉬는 격일제 근무입니다.
휴일이나 명절에 관계없이 쉬는 날은 격일입니다.
말은 정규직인데 월급 실수령액은 130만 몇천원됩니다.
최저임금과 정규임금이 얼마나 될지 알고싶습니다.
부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 토요일에 근무분에 대해 지급하는 것이 연장근로수당인가 아니면 ... 2 | 2011.04.19 | 10918 | |
| 임금·퇴직금 | 1일 평균임금계산시 하루 근무시간 적용 여부 1 | 2011.04.19 | 5097 | |
| 비정규직 | 근무시간 1 | 2011.04.25 | 1400 | |
| 고용보험 | 회사에서 부당대우 퇴사및 실업급여 가능한지 문의드립니다. 1 | 2011.04.27 | 7083 | |
| 근로계약 | 근로 계약 조건이 이상합니다. 1 | 2011.04.30 | 2664 | |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
감시 단속적 근로자 승인을 받은 경우 평일 15시간, 토요일 23시간, 일요일 21시간 근무를 가정하면 근로시간은 다음과 같습니다.
(15시간 * 5일 + 23시간 + 21시간) * 365 / 7/ 12/ 2 = 258시간
감시 단속적 근로자라 하더라도 야간근로가산수당이 적용됨으로 야간근로시간을 계산해보면 다음과 같습니다.
8시간 * 7일 * 365 / 7 / 12 / 2 = 121.6시간
현행 감시 단속적 근로자의 최저임금은 205 감액 적용을 받기 때문에 최저임금 기준으로 임금을 계산해보면 다음과 같습니다.
기본급 : 258 * 4320 * 80 / 100 = 891,648원
야간근로가산수당 : 121.6 * 4320 * 80 / 100 * 0.5 = 210,124원
실수령액이 130만원 정도 된다면 최저임금에 미달된다 보기 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..