수고 많으십니다.
저는 아파트 관리사무실 직원(위탁사 소속)으로서 시설 및 설비관리를 담당 하고 있습니다.
-. 근무형태 : 주40시간으로서 교대제 실시(협의하에 감단승인을 받지 않음)
-. 교대제 : 3일에 한번 24시간 근무(8시간 => 24시간 => 휴무) 토, 일요일, 공휴일: 당직제로 근무
위와 같은 근로조건 일때...
1) 연차수당 계산을 위한 근로시간의 산정 방법은?
2) 감단 승인을 받지 않은 상태일때 각종 수당의 계산방법 및 급여계산방법은?
바쁘신 줄 알지만 구체적인 답변과 관계법 등을 열거하여 주시면 감사 하겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 교섭단체권한 획득문의 1 | 2011.07.15 | 1305 | |
| 기타 | 휴직기간? 1 | 2011.07.14 | 3019 | |
| 임금·퇴직금 | 출장규정과 시간외 근무규정 중 어느것이 우선? 1 | 2011.07.14 | 5443 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 전 발생한 연차 사용 1 | 2011.07.14 | 1743 | |
| 휴일·휴가 | 월급여 지급되는 아르바이트에게도 유급주휴일이 부여되어져야 하... 1 | 2011.07.14 | 2512 | |
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| 임금·퇴직금 | 고용보험 필요서류 1 | 2011.07.14 | 3318 | |
| 휴일·휴가 | 예정퇴사일 3일전 발생한 연차사용이 가능한가요? 1 | 2011.07.14 | 2788 | |
| 고용보험 | 퇴직 시 건강의료보험 1 | 2011.07.14 | 6227 | |
| 기타 | 구청에서 영업정지 명령이 떨어졌는데 계속 영업을 하라고 하는것... 2 | 2011.07.14 | 1936 | |
| 노동조합 | 복수노조 1 | 2011.07.14 | 1355 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급 된 퇴직연금을 받을려면? 1 | 2011.07.14 | 3267 | |
| 근로시간 | 78221질문데대한 추가 문의 1 | 2011.07.14 | 1246 | |
| 휴일·휴가 | 육아 휴직 전 발생한 연차 사용에 관해 문의드립니다 1 | 2011.07.14 | 1526 | |
| 고용보험 | 잠시 쉬라고 하고 그 다음날 건강보험 상실신고되있고 이직확인도... 1 | 2011.07.14 | 3855 | |
| 고용보험 | 학생들과의 동숙이 근무시간에 포함이 되는지 1 | 2011.07.14 | 1957 | |
| 임금·퇴직금 | 조언이 필요합니다. 1 | 2011.07.13 | 1473 | |
| 근로시간 | 야간근로및 연장근무 3 | 2011.07.13 | 2433 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 및 퇴직금 관련하여 궁금한게 있습니다. 1 | 2011.07.13 | 2301 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 퇴직위로금 1 | 2011.07.13 | 3057 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
귀하가 문의하신 내용에 대해서는 아래 링크된 곳에 소개된 기존상담사례에 자세히 소개되어 있습니다. 참고하시기 바랍니다.
다만, 기존 상담사례의 경우에는 감단직 승인을 받은 경우이므로 야간근로수당만 반영하였는데, 귀하의 경우는 감단직승인을 받지 아니한 경우이므로 전일근무일(24시간근무일)에 대해서는 1) 야간근로수당과 함께 2) 실근로시간을 기준으로 8시간을 초과한 연장근로에 대해 연장근로수당을 감안하여 계산하시면 되겠습니다. 아울러 3주당 1일의 휴일근로가 발생하므로, 휴일근무를 (24시간+8시간) * (365 / 21일) * 50%의 휴일근로 가산임금을 반영하시면 되겠습니다.
참고할 기존 상담사례
https://www.nodong.kr/838728
감단직 승인이 없는 경우 통상임금 및 임금산정 방법
https://www.nodong.kr/406352
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....