현재 연차가 10개 있고 퇴사한다고 회사에다 말씀드렸는데
퇴사예정일2일전에 다시 연차가 17개 발생한다고 하네요.
이런 경우 연차일과 맞춰서 퇴사일을 지정하고
현재가지고 있는 10개와 17개를 모두 써서 월급에 포함해서 받을수있을까요?
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가는 1년단위로 발생하며 기존에 발생한 연차휴가가 1년이 되었다면 연차휴가 사용청구권이 수당청구권으로 변경됩니다. 그러므로 퇴직 2일전 연차휴가가 다시 17일 발생하였다면(다시 말해 기존 연차휴가 발생 후 1년이 경과되었다면)기존 연차휴가는 수당으로 지급받아야 할 것입니다.
퇴직예정일이 당사자 합의하에 퇴사일을 정한 것이라면 해당일 도래시 근로관계가 종료된다 볼 수 있으며 이미 발생한 17일에 대한 연차휴가는 수당으로 지급해야 할 것입니다.
당사자 합의하에 퇴직일을 변경한다면 연차휴가 사용이 가능하겠으나 퇴사일이 정해져 있는 상황에서는 수당으로 지급받아야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..