안녕하세요? 문의드립니다.
11년 1월부터 20인사업장이구요. 연차부여를 회계년도 방식으로 하고있습니다.
그리고 미사용연차수당을 매년 말에 지급하고 있습니다.
11년 1월 1일 입사자 있습니다. 8월에 2개를 사용하였고요.
11년 12월 말에 미사용수당을 지급해야 하나요?
제가 알기로는 1년 미만자 같은 경우에는 11년도에는 12년도 연차를 선부여하였기에 미사용 수당을
지급하지 않고,
12년도 1월1일에 15개 발생하고 여기서 10년도 사용액을 빼고 12년도에 사용한 걸 빼서 12년 12월 말에 지급하는
것으로 알고있는데요. 어느 것이 맞는지요?
답변부탁드립니다...
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 실업급여 질문입니다. 1 | 2011.08.04 | 1594 | |
| 임금·퇴직금 | 주40시간 임금대장 1 | 2011.08.04 | 2045 | |
| 임금·퇴직금 | 월,대소 관계없이 매월 근로일수를 30일로 보는 것? 1 | 2011.08.04 | 2264 | |
| 휴일·휴가 | 휴일날 회사업무로 지방출장시 잔업(야근)수당지급여부 1 | 2011.08.04 | 4110 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 1 | 2011.08.03 | 1158 | |
| 기타 | 고용승계 1 | 2011.08.03 | 1412 | |
| 임금·퇴직금 | 유한회사 1 | 2011.08.03 | 1834 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 주지 않겠다고 합니다. 1 | 2011.08.03 | 1686 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제인 경우 1년 미만 재직후 퇴직금 여부 1 | 2011.08.03 | 3057 | |
| 근로계약 | 퇴사문제로 문의드립니다 1 | 2011.08.03 | 1545 | |
| 해고·징계 | 부당해고를 당했습니다. 1 | 2011.08.03 | 2433 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 근무자의 퇴직시 수령하여야 하는 항목 1 | 2011.08.03 | 2266 | |
| 근로시간 | 1년미만 퇴사연차 1 | 2011.08.03 | 3417 | |
| 휴일·휴가 | 취업규칙에 없는 여름휴가 부여의 기준에 대한 질문 1 | 2011.08.03 | 2656 | |
| 고용보험 | 실업급여 질문합니다 1 | 2011.08.03 | 1982 | |
| 근로계약 | 인사규정 개정하고자 하는데 질의드립니다. 1 | 2011.08.03 | 1202 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2011.08.02 | 1461 | |
| 임금·퇴직금 | 상시근로자수 판단기준이 궁금합니다. 1 | 2011.08.02 | 2496 | |
| 기타 | 인수인계 관련하여 다시 문의드립니다 1 | 2011.08.02 | 1320 | |
| 임금·퇴직금 | 주 40시간제 도입으로 인한 임금 1 | 2011.08.02 | 2153 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
개정법을 적용받는 사업장에서 2011.1.1. 입사자의 경우 1년미만 기간 동안 매월 만근시 1일의 연차휴가가 선부여됨으로 2011.12.까지 매월 1일씩 총 12일의 연차휴가가 발생하며 2012.1.1. 이미 발생한 연차휴가를 포함하여 총 15일의 연차휴가가 부여됩니다.(이미 발생한 12일 + 3일 추가 부여)
이러한 연차휴가는 2012.12.31.까지 사용후 미사용한일수에 대해 2013.1.1. 수당으로 지급하게 됩니다
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..