임금인상관련 노동조합비 소급공제 관련문의

수고 많으십니다.

 

다름이 아니라 임금인상과 관련한 노동조합비 소급공제에 대해 문의하려고 합니다.

 

- 노동조합비 : 기본급*3%

- 공제시기 : 매월 정기급여시

- 공제방식 : CHECK-OFF

- 임금인상 확정일시 : 2011.6월

- 급여 적용일시 : 2011.7월

- 조합비 소급기간 : 1월~6월

※ 단협에 조합비 소급공제에 관한 부분은 별도로 명시되어 있지 않습니다.

 

1) 소급공제 적용대상 

    - 2011.7월 현재 조합원

2) 소급공제 미적용대상

   - 2011.1월~7월(정기급여일이전)사이에 노동조합을 탈퇴한 직원

 

질의1) 임금인상을 이유로 조합비를 소급하여 공제하는 것이 맞는지요?

 

질의2) 1)은 7월 정기급여일 현재 조합원이므로 소급공제가 가능한지요?

 

질의3) 2)는 7월 정기급여일 현재 조합비 공제동의 상태가 아니고 비조합원인데, 사용자에게

           공제권한이 있는지요? 만일 소급하여 공제하려 한다면 어찌해야 되는지요?

 

 

그럼, 답변 부탁드립니다.