2011년 연차 일수 : 19일
올해 출산 휴가를 사용하고 육아휴직은 2011년 12월 18일~ 2012년 8월31일 까지 쓸 예정입니다
2012년 연차일수는 얼마나 되는건가요?
원래는 2012년도에는 19일인데 ....
그리고 2013년도 원래는 20일의 연차가 발생합니다
그런데 2012년 1월1일부터 8월31일까지 육아휴직을 해서 연차가 몇개가 발생하는건가요?
또 궁금한건 2013년에는 2012년도 육아휴직으로 인해 연차수가 줄어들어도
2014년에는 2013년에 근무를 하면 원래 20일의 연차가 그대로 발생하는게 맞죠??
아님 15일의 연차부터 다시 시작하는건 아니죠??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 고용보험 | 출산 휴가 후 영유아 질병간호를 위한 퇴직시 1 | 2011.07.29 | 2609 | |
| 해고·징계 | 권고사직 또는 해고 제안 시.... 1 | 2011.07.29 | 3742 | |
| 해고·징계 | 퇴사후 사직서 사유 정정 가능한가요?? 1 | 2011.07.29 | 10848 | |
| 기타 | 임금체불 진정 노동부 태도 1 | 2011.07.29 | 3866 | |
| 해고·징계 | 실업급여에대해 1 | 2011.07.29 | 1319 | |
| 여성 | 실업급여 1 | 2011.07.29 | 2422 | |
| 여성 | 출산휴가후사직서처리 1 | 2011.07.29 | 2762 | |
| 고용보험 | 질병으로 인한 퇴사 1 | 2011.07.29 | 9816 | |
| 산업재해 | 산재처리를 안 한 경우 1 | 2011.07.29 | 3324 | |
| 근로계약 | 78351 간병인단체 관련한 추가질문입니다. 1 | 2011.07.29 | 1742 | |
| 노동조합 | 노조설립 1 | 2011.07.29 | 1483 | |
| 기타 | 영어캠프 보조교사로 하루 14시간씩일하는데 일당이최저임금보다... 1 | 2011.07.29 | 4177 | |
| 여성 | 육아휴직,실업급여 1 | 2011.07.29 | 4813 | |
| 휴일·휴가 | 병가와 연차의 상관관계 1 | 2011.07.29 | 3646 | |
| 기타 | 상조회비 지급기준 1 | 2011.07.28 | 6530 | |
| 기타 | 퇴직 처리 완료 후 인수인계.. 1 | 2011.07.28 | 2934 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용에 대한 건 1 | 2011.07.28 | 1750 | |
| 해고·징계 | 사내 폭력으로 인한 처벌을 바랍니다. 1 | 2011.07.28 | 3998 | |
| 근로계약 | 최저임금적용해 임금 계산을 하고 싶은데요.. 1 | 2011.07.28 | 1820 | |
| 휴일·휴가 | 연차문의 1 | 2011.07.28 | 1315 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가 산정 대상 기간에 육아휴직이 포함되어 있다면 그 기간에 비례하여 연차휴가를 부여하게 됩니다.
(12-8) / 12 * 19일 = 7일(6.3일)
육아휴직을 사용하였다 하더라도 근속기간에 영향을 주지 않기 때문에 2013년 연차휴가는 정상적으로 20일이 발생하게 됩니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403489
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..