야간 수당에 대해 사례를 들어 질의하고자 합니다,
예를 들어
평일 소정의 근로후 연장근로 18:00 ~24:00( 야간근로 22:00~2400) 하였다면 가산지급율에 의한 수당은 얼마인가요?
예) 시급 10,000원 일경우 1, 2 중 어느 계산이 맞나요?
1. 10,000 * 6시간 * 150% = 90,000원
2. 10,000 * 4시간 * 150% = 60,000원 과 10,000 * 2시간 * 200% = 40,000원 합 100,000원
만약 1번이 맞다면 굳이 연장과 야간으로 구분한 이유가 무엇인가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 유한회사 1 | 2011.08.03 | 1834 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 주지 않겠다고 합니다. 1 | 2011.08.03 | 1686 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제인 경우 1년 미만 재직후 퇴직금 여부 1 | 2011.08.03 | 3057 | |
| 근로계약 | 퇴사문제로 문의드립니다 1 | 2011.08.03 | 1545 | |
| 해고·징계 | 부당해고를 당했습니다. 1 | 2011.08.03 | 2433 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 근무자의 퇴직시 수령하여야 하는 항목 1 | 2011.08.03 | 2266 | |
| 근로시간 | 1년미만 퇴사연차 1 | 2011.08.03 | 3417 | |
| 휴일·휴가 | 취업규칙에 없는 여름휴가 부여의 기준에 대한 질문 1 | 2011.08.03 | 2656 | |
| 고용보험 | 실업급여 질문합니다 1 | 2011.08.03 | 1982 | |
| 근로계약 | 인사규정 개정하고자 하는데 질의드립니다. 1 | 2011.08.03 | 1202 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2011.08.02 | 1461 | |
| 임금·퇴직금 | 상시근로자수 판단기준이 궁금합니다. 1 | 2011.08.02 | 2496 | |
| 기타 | 인수인계 관련하여 다시 문의드립니다 1 | 2011.08.02 | 1320 | |
| 임금·퇴직금 | 주 40시간제 도입으로 인한 임금 1 | 2011.08.02 | 2153 | |
| 기타 | 무급휴가나 휴직시 1 | 2011.08.02 | 1725 | |
| 임금·퇴직금 | 직원들에게 인센티브를 주고 싶습니다. 2 | 2011.08.02 | 2022 | |
| 근로시간 | 주40시간제의 시행 1 | 2011.08.02 | 1315 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 문의 1 | 2011.08.02 | 1269 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의입니다. 1 | 2011.08.02 | 1054 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 대상인지요 1 | 2011.08.02 | 2644 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연장근로가산수당은 1일 8시간 또는 한주 40시간을 초과하였을 때 발생하며 통상임금의 50%를 가산하여 지급하게 됩니다.
야간근로가산수당은 밤10시부터 익일 새벽 6시 사이에 근무시 발생하며 통상임금의 50%를 가산하여 지급하게 됩니다.
이러한 연장근로가산수당 및 야간근로가산수당이 각각 별개로 발생하기 때문에 연장근로와 야간근로가 중복될때에는 각각 50%로 발생합니다.
귀하가 예시한 2번으로 계산하게 됩니다. (휴일근로가산과 중복 발생시 추가 50% 적용 가능)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..