근로계약서 없이 일하고 퇴사시. 시간외 수당 청구 질문.

안녕하세요~

 

2010년 10월 5일 부터 2011년 7월 31일까지 근무를 하였습니다.

 

 

근무기간동안 근로계약석나 연봉계약석는

 

요청은 했으나 회사에서 차일피일 미루면서 못 적었습니다.

 

 

이런경우

 

그런데 10개월여...

 

 

주당 평균 40~60시간 시간정도 근무를 더 하였습니다.

 

기본 근무시간은 09:30~18:30 입니다.

 

그리고 출퇴근시 출입카드를 찍으니. 증거는 남아 있습니다.

 

 

주당 평균 몇시간이 지나야 시간외 수당을 청구 할수 있는건가요?

 

그리고 이런 경우 (근로계약서가 없으니) 통상적인 기준으로 책정이 되는게 맞나요?

 

신청을 하기 위해선 퇴사시 어떤 문서를 챙겨야 하나요?

 

 

현재 분위기는 퇴사하는거 어쩔수 없고. 잘 가라고 하는 분위기입니다만..

 

시간외 수당 이야기 하면 달라지겠죠.

 

그럼 답변 부탁드리겠습니다~