시용수습근로자의 노조가입

유니언샵 사업장으로  시용수습기간은 3개월 이내로 하고 있습니다.

또한, 단체협약상 조합장의 추천(동의) 에 한하여 신규근로자를 채용 할 수 있도록 명시 되어 있습니다.

시용수습근로자의 지시불이행 및 조직부적응등을 사유로 노조에서 사측에 해고를 요구 했으나, 사측이

인원부족을 이유로 차일 피일 하는 사이 5개월이 훌쩍 넘긴 상황입니다.

 

1. 노동조합이 시용수습근로자의 노조가입을 위 사유로 거부 할 수 있는지 여부

2. 현재 상황에서 적법한 해고 방법

3. 위 상황에 대한 책임 소재

 

노, 사간 시용수습근로자에 대한 구체적인 단협내용이 부실하여 차제에 적법하게 문구를 정리 하고자 하오니

지도 편달 부탁드립니다.