일급을 받는 비정규직 주휴지급관련해서 문의드립니다.
저희기관은 학교라
7월15일날 방학을 했습니다.
월요일부터 금요일까지 만근을 했지만..
이후 방학기간은 근로를 하지 않는걸로 계약이 되어 있습니다.
이 경우.. 주휴수당 지급가능한가요?
만근을 했지만...이후 근로단절이므로 안주는게 타당한건지..
그래도 줄수도 있는건지.. 최대한 비정규직을 배려하고 싶습니다.
답변 부탁드립니다...
그리고.. 8월 4일날 문의드린 글번호 78446 바쁘시겠지만 꼭 답변 부탁드립니다...^^
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 관련하여 문의드립니다. 1 | 2011.08.19 | 2082 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2011.08.19 | 2382 | |
| 휴일·휴가 | 1주일(5일)간 연차사용시 주휴 지급여부 1 | 2011.08.19 | 4754 |
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