안녕하세요
연차수당 계산할때 8할(80%) 이상이면 1년에 결근이 몇일이여야 하나요?
간단한 계산법좀 알려주세요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 급여삭감에 의한 자발적 퇴사 1 | 2011.08.29 | 2587 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 성과급 지급여부 1 | 2011.08.29 | 4754 | |
| 근로시간 | 연장근로수당 계산 토요일 근무처리 1 | 2011.08.29 | 3968 | |
| 임금·퇴직금 | 44시간 주휴무수당 1 | 2011.08.29 | 2731 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제실시에 따른 상여금 퇴직금정산문의 1 | 2011.08.29 | 1732 | |
| 임금·퇴직금 | 일할계산에 대하여 1 | 2011.08.29 | 2170 | |
| 임금·퇴직금 | 체당금 1 | 2011.08.28 | 2221 | |
| 근로계약 | 78682 에 대한 추가 질문입니다. 1 | 2011.08.28 | 1505 | |
| 임금·퇴직금 | 국민연금연체에관하여문의 1 | 2011.08.28 | 3387 | |
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| 고용보험 | 실업급여 신청과 소득신고 문제 1 | 2011.08.26 | 6856 | |
| 임금·퇴직금 | 주40시간제 부칙 임금보전 1 | 2011.08.26 | 1834 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생여부 1 | 2011.08.26 | 2119 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산과 년월차에 대하여 1 | 2011.08.26 | 3832 | |
| 근로계약 | 취업규칙 변경 노조 의견청취 생략 1 | 2011.08.26 | 3279 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
연차휴가는 연간소정근로일에 대한 출근율이 8할이상인 경우 발생합니다. 연간소정근로일이란 연차휴가산정대상기간의 총일수(365일)에서 근로제공의 의무가 없는 휴일(주휴일, 회사의 사규에 의한 각종 휴일)을 제외하고 근로제공의 의무가 있는 날을 말합니다.
예를들어, 법률상 보장되어야 하는 주휴일은 연간 52일, 근로자의 날 1일이며, 회사의 사규에서 정한 각종 휴일이 연간 16일이라면 귀 사업장의 연간소정근로일은 365일 - (52일 + 1일 + 16일) = 296일입니다.
즉, 연간소정근로일 296일중 80%인 237일이상을 출근한 경우에는 연차휴가청구권이 발생합니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/403110
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....