학원에서 운전기사로 근무하고 있으며 처음 채용시 별다른 계약서 작성없이 일용직 구두계약에 의거 3년여 근무하고 있습니다.
근무시간은 매일 일정하지 않고 학원 수강생의 변동에 따라 계속 변동되고 있고 급여는 근무시간에 관계없이 일정액을 수령하고 있습니다.
학원에서 원생 수 감소를 이유로 근무시간이 줄었기에 급여 인하를 요구하고 있고 더 원생수가 줄면 경비절감차원에서 지입차를 사용하겠다고 하며 그러면 운전기사직을 그만두어야 한다고 하는데 어떻게 해야 하나요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 취업규칙상 다음과 같은 해고규정 유효한가요? 1 | 2011.10.31 | 3164 | |
| 휴일·휴가 | 결근 시 주휴수당 지급 여부 관련 추가 질의입니다. | 2011.10.31 | 6862 | |
| 임금·퇴직금 | 체력단련비, 직무수행비, 교통보조금 통상임금 여부 1 | 2011.10.31 | 3909 | |
| 휴일·휴가 | 연월차 받을수 있나여? 1 | 2011.10.31 | 1798 | |
| 고용보험 | 실업급여 받을 수 있을까요? 1 | 2011.10.31 | 2640 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 질문이요~ 1 | 2011.10.31 | 2181 | |
| 근로계약 | 근로 기준법 상담 1 | 2011.10.31 | 4192 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직 1 | 2011.10.30 | 2054 | |
| 임금·퇴직금 | 교대 근무자의 월급 계산 1 | 2011.10.30 | 4266 | |
| 해고·징계 | 해고에 관해서 1 | 2011.10.30 | 1769 | |
| 기타 | 입사일 허위기재 시 1 | 2011.10.30 | 2679 | |
| 임금·퇴직금 | 한달을 채우지 않았지만 노동에 대한 임금을 받을 수 있나요? 1 | 2011.10.30 | 2559 | |
| 해고·징계 | 불성실근로자해고 1 | 2011.10.30 | 3024 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 산정 1 | 2011.10.29 | 2174 | |
| 근로계약 | 퇴직을 하려고 사직서를 제출한 상태입니다. 1 | 2011.10.29 | 2046 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직후 퇴직금계산 1 | 2011.10.29 | 2730 | |
| 기타 | 학위파견급여반환 1 | 2011.10.28 | 1734 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서 제출후 문제점 문의드립니다. 1 | 2011.10.28 | 2392 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산. 1 | 2011.10.28 | 3971 | |
| 기타 | 퇴직전 업무처리에 대한 배상요구 1 | 2011.10.28 | 2221 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 구두상의 근로계약으로서 근로계약기간을 정하지 않았고 급여산정단위를 일급단위로 정했으므로 귀하는 일급제 상용직근로자에 해당합니다. 따라서 회사는 정당한 사유없이 해고할 수 없으며, 경영상의 사정에 의한 이른바 정리해고인 경우라도 근로기준법에서 정한바와 같이 단순히 경영상 어려움이 있다는 이유만으로는 정리해고가 정당화되지 않으며, 공정한 해고대상자 선정과 해고를 피하기 위한 노력 을 경주해야 하며, 정리해고 50일전에 근로자대표와 성실히 협의하여만 정당한 정리해고로 인정됩니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/402921
2. 근로계약기간 도중에 근로자와 회사는 굳이 경영상 어려움 때문이 아니더라도 언제든지 자유의사로 당사자간의 합의를 거쳐 급여수준을 조정할 수 있습니다. 다만 당사자간의 합의없이 일방적으로 기존 급여액을 하향변경(삭감)할 수 없습니다. 학원측의 급여조정에 대해서는 그 최종결정은 귀하의 동의여부입니다. 따라서 급여를 하향변경하는데 동의하는 경우 귀하가 겪을 생활상의 문제와 함께 급여를 하향변경하는데 동의하지 않는 경우, 학원측이 구조조정(정리해고)를 할 수 있다는 점등을 예상하시어 신중히 판단하시는 것이 좋을 듯합니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/635280
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....