| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 고용보험 | 계약만료 후 실업급여수급자격 1 | 2011.11.02 | 3154 | |
| 노동조합 | 부당노동행위 여부 1 | 2011.11.02 | 1864 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 부담금 연봉계약서 포함 가능 여부 1 | 2011.11.02 | 4583 | |
| 여성 | 육아휴직신청문의 1 | 2011.11.02 | 1991 | |
| 기타 | 기타 | 2011.11.02 | 3000 | |
| 기타 | 퇴직공제비 납부 관련 | 2011.11.02 | 4557 | |
| 기타 | 구조조정? 1 | 2011.11.02 | 1601 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 질문입니다. | 2011.11.02 | 1709 | |
| 근로계약 | 계약직으로 전환여부 1 | 2011.11.02 | 1771 | |
| 근로계약 | 파견 근로자의 제조업 파견 업무 문의 드립니다. 1 | 2011.11.01 | 3492 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉제로 급여를 바꾸려고 하다 보니, 저희 회사 급여 상태에 대... | 2011.11.01 | 1794 | |
| 임금·퇴직금 | 첫월급의 일수계산 1 | 2011.11.01 | 10185 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직위로금 1 | 2011.11.01 | 2932 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당의 청구소멸시효는? 1 | 2011.10.31 | 7677 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차사용 | 2011.10.31 | 5244 | |
| 해고·징계 | 취업규칙상 다음과 같은 해고규정 유효한가요? 1 | 2011.10.31 | 3164 | |
| 휴일·휴가 | 결근 시 주휴수당 지급 여부 관련 추가 질의입니다. | 2011.10.31 | 6864 | |
| 임금·퇴직금 | 체력단련비, 직무수행비, 교통보조금 통상임금 여부 1 | 2011.10.31 | 3911 | |
| 휴일·휴가 | 연월차 받을수 있나여? 1 | 2011.10.31 | 1798 | |
| 고용보험 | 실업급여 받을 수 있을까요? 1 | 2011.10.31 | 2640 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법상 한주를 만근한 근로자에게 1일의 유급휴일을 부여하도록 정하고 있으며 이렇나 휴일을 주휴일이라 합니다.
일반적으로 대다수의 사업장의 일요일을 주휴일(유급휴일)로 정하고 있으며 별도의 정한 바가 없다면 기본급에 이를 포함하고 있다 볼 수 있습니다.
그러므로 귀하의 사업장에서 일요일을 주휴일로 정하고 기본급에 포함하여 지급하고 있다면 별도의 주휴일수당이 발생되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..