경비용역업체 직원으로서 근무처는 병원이며, 근무환경은 병원 로비 등에서 순찰과 보안점검 등을 하고 있읍니다.
경비원 2명이 격일제로 2교대하는 근무형태입니다.
평일15시간 및 토요일, 일요일 24시간 근무를 하고 있읍니다. 야간근로수당 계산방법과 연차수당 계산방법을 알고 싶읍니다
(상세하게 계산방법과 설명을 원합니다. 숫자적용시 적용되는 사유를 알려 주십시요)
평일 출근시간은 17:30 퇴근시간은 08:30(15시간근무) 이며, 토요일과 일요일은 출근시간 08:30 퇴근시간은 다음날 08:30(24시간근무)
휴게시간은 없으며 계속근무상태입니다. 그리고 토요일과 일요일에는 식사를 제공받을 수 있는지요?
그리고 2012년도 최저임금이 고시된 법령을 어디에서 찾을 수 있나요?
빠른 답변을 부탁드립니다 감사합니다 개인 메일입니다 taeinlee@nate.com
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 비자발적 실업에 해당되는지 1 | 2012.08.23 | 2178 | |
| 임금·퇴직금 | 최종3개월간의 급여가 현저히 낮아진 경우 1 | 2012.08.17 | 1625 | |
| 노동조합 | 81355 건의 추가질의 1 | 2012.08.14 | 978 | |
| 노동조합 | 총회 (대의원대회)절차상의 문제점 문의 1 | 2012.08.14 | 1751 | |
| 해고·징계 | 삭감된 연봉계약을 거부할 경우 근로계약 해지시 부당해고에 해당... 1 | 2012.07.25 | 4163 | |
| 임금·퇴직금 | 임금삭감지급 1 | 2012.05.22 | 1879 | |
| 임금·퇴직금 | 대기발령, 임금삭감 정당성 및 대응책 문의 1 | 2012.05.01 | 3266 | |
| 해고·징계 | 부당한 징계처사에 대한 문의 드립니다. 1 | 2012.04.26 | 2399 | |
| 근로시간 | 24시간 맞교대 실 근로시간 16시간이면 16시간 근무후 퇴근하여도... 1 | 2012.04.10 | 4982 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 체불시 및 급여 조건 변경에 관한 건 1 | 2012.04.10 | 2649 | |
| 근로계약 | 실질 임금 삭감에 대한 근로계약 거부 및 그에 따른 후속 조치 문의 1 | 2012.03.23 | 2458 | |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
17:30부터 익일 8:30까지 총 15시간 근무를 할 때에는 2:00부터 익일 06:00까지 야간근로가산수당이 적용되기 때문에 1일 8시간의 야간근로가산수당이 발생됩니다.
월 평균 야간근로시간을 산정해보면 (8시간 * 7일) * 365/ 7 / 12 / 2(2교대) = 약122시간이 되며 야간근로가산수당 계산은 통상시급 * 122 * 0.5로 적용합니다.
연차휴가수당은 1년 근무시 8할이상 출근하였을 경우 15일이 발생하며 1일 평균근로시간 약 9시간을 기준으로 수당 산정을 해야 할 것입니다.
최저임금 시행령 개정에 관한 사항은 노동부 홈페이지내 '법령마당'을 참조하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..