회사에서 퇴직을 허용 안하며, 이를 통해 협박하고 있습니다.

수고 많으십니다.

현재, 5000인 이상의 대기업에 근무 중입니다.

현재 다니는 회사보다 근무여건이 좋은 회사로 취업이 결정되어 회사를 옮기고자 합니다.

이를 위해 현 직장에 해당 내용을 통보하였으나, 여러가지 이유로 퇴직을 허용하지 않고 있습니다.

1. 퇴직이 계속 보류 되고 있는 중간에 위의 상급자로 부터 현재 근무하고 있는 곳에서

본사로 근무지를 옮기라는 명령을 받았습니다. 기존의 자료를 회사 서버에 저장을 하고 있는 차에

회사 서버가 고장, 부득이하게 업무를 위해 사규를 어기고 개인하드에 관련 내용을 저장하였습니다.

(입사시 회사에 보안 서약 등을 하였음)

2. 그러던 차에 저의 퇴사를 허락하지 않는 상급자가 상기 내용을 알고,

회사내에 보관되어 있는 제 하드 디스크를 저의 허락 없이 강탈, 기존 네트워크  History와 함께

회사 내에 자료를 유출하려 했다는 협박을 저에게 하고 있습니다.

이직하려는 회사가 동종회사이기는 하나, 그 어떠한 누구도 저에게 자료를 빼라고 시킨적도 없으며

또한 저 자신도 그러한 의도로 데이터를 저장하지 않았습니다. 추가로 저장된 하드디스크를

회사 외부에 반출하거나 또한 그 어떤 누구에게 유출한 적이 없습니다.

저 또한 해당 파일을 열어본적이 없습니다.

3. 현재 회사 내 상급자는 구두로 부모님, 제 처, 그리고 입에 담을수 없는 갖은 협박과 욕을 통해

제 퇴사를 막고 있으며, 상기 하드디스크 건을 통해

"1년을 더 다니면 하드디스크를 파기하고, 경찰에 고소안하겠다."

"경찰에 고소하겠다. 누가 사주 했냐?" 이런 말도 안되는 내용 등을 갖고 저를 협박 하고 있습니다.

4. 지금 상황에서 더 이상 회사를 다니기는 힘들꺼 같습니다.

내일 아침 데이터 누출 건과 별개로 회사내 인사팀 및 상급자에게 사직서를 정식제출하고

무단퇴사 하려 합니다.

5. 질문 드립니다. 상기 사유를 갖고 회사에서 저를 데이터 유출 관계로 고소를 할 수 있는지요?

제가 아는 한도에서는 사규를 어기고 데이터를 개인하드에 저장하였으나,

반출은 안하였고 그 어떤 사주 또한 받지 않았기에 처벌 대상이 아니라고 알고 있습니다.

(사내 규정을 어긴 건에 대해서는 회사 내 처벌은 받으나, 더이상 회사원이 아닌 관계로 처벌은 받지 않는 것으로 알고 있음)

6. 그 다음으로 제가 사직서를 제출하면 그 날로 회사에 퇴사를 할 수 있는지요?

사직서 제출로 인한 퇴사를 갖고, 무단 퇴사 등으로 인한 업무 미인계 등으로 저에게 고소하거나

협박하지 않을까 두렵습니다. 또한 퇴직금 등 또한 받을 수 있는지요?

감사합니다. 빠른 답변 부탁드립니다.