구두로 약속한 임금을 안줍니다.

정상적으로 사직서도 냈고, 일하겠다는 날까지 다 근무하고 10월 31일자로 퇴직하였습니다.

계약서에 의거해서 한달전에 통보했고 후임자도 구해졌고 성심성의껏 다 가르치고 나왔습니다.

제가 10월 15일에 부득이하게 하루를 못나갔습니다. (물론 원장도 동의한 부분)

그래서 11월놀토중에 한번 나가겠다고 약조를 하였습니다.

 

제가 그만두는 날, 원장이 저를 불러서 '일괄지급하겠다. 최대한 빨리 주겠다.' 라고 한 임금이 있습니다.

월급은 들어왔습니다. 근데 퇴사한지 19일이 지난 지금까지 그 일괄지급하겠다는 돈이 들어오지 않았습니다.

그래서 전화를 했더니 받지 않고, 문자를 했더니 답장을 보내더군요. 그래서 다시 전화를 했더니 받지 않습니다.

그래서 왜 전화 안받냐고 문자했더니 또 무시하네요.

이건 일방적으로 제 연락만 받지 않는 것으로 보입니다.

 

일괄지급하겠다는 돈은 구두로 약속한 돈입니다.

원래 주 5일제로 일하다가 주 6일제로 일해달라며 20만원을 더 주겠다고 했습니다.

그리고 9월과 10월에 대한 오버타임비,

(통장에 꼬박꼬박 근무지이름으로 오버타임비가 들어온 목록이 있습니다.)

직원이 결혼휴가를 가는 바람에 그 주에는 주 5일을 못했습니다. 그에 해당하는 일급.

이렇게 총 3개의 항목에 해당하는 임금을 안주네요.

결혼휴가에 따른 일급은 10월 월급에 포함이 되었다고 했는데 그것조차 안들어왔구요.

이것은 자기가 직원들 생각해서 주는 돈이지 법적으로 지급할 의무가 없는 돈이라며 누차 강조했었네요.

 

비록 하루 나가야 하는 날이 있지만, 저는 퇴사를 했고 퇴사후 14일 이내에 전부 지급해줘야되는거 아닌가요?

구두로 약속했더라도 준다고 했으면 줘야하는 것이 맞는 것이구요.

제가 11월 중에 하루 나가겠다 그랬는데 저번주에 안나왔다고 펑크냈다고 하는겁니다.

그러면서 이번주도 안나오면 자기가 저한테 의무적으로 지급해야 할 것도 없을 뿐더러

오버타임비 포기하는걸로 알겠다고 일방적으로 문자를 한 후 연락두절입니다.

 

전에 나갔던 직원도 오버타임비랑 하루 일급 안준걸 보니,

저도 돈을 안줄라고 작정을 했나봅니다.

그래서 이번주에 나간다고 저도 문자로 통보했구요. 그날 현금지급해달라고 문자남긴상탭니다.

만약 이번주에 나갔는데 그날 돈 안주면 이거 신고해서 받을 수 있는건가요?