안녕하세요.
늦은나이에 경리를 하다보니 작은것에도 혼동되고 어렵네요 답변부탁드립니다.
저희는 2011. 7 .1일부터 주44시간에서 주40시간으로 적용된 사업장입니다.
퇴직금 산정시 퇴직금 산정에 포함되는 연차는 퇴직일 이전 1년간의 기간에 지급사유가 발생하는 연차수당이라고 들었습니다
예를 들어 2008년 1월 1일 입사자일 경우(연차휴가 미사용),
2008. 1. 1 - 2008 . 12. 31
2009. 1. 1.- 2009. 12. 31 ('10. 1월에 연차일수 10일 : 300,000원 받음)
2010. 1. 1. - 2010. 12. 31 ('11. 1월에 연차일수 11일 : 400,000원 받음)
2011. 1. 1 - 2011. 12. 31 ('12. 1월에 주40시간 적용 16일로 계산시 550,000원 받을예정)
2012. 1월 말 퇴사예정으로 퇴직금을 산정하게 될경우
연차일수 2011년도에 받은 연차 16일(?)로 퇴직금 산정을 해야하는지요?
또 그렇다면 그렇게 계산해서 나온 550,000원*3/12을 퇴직금 산정에 넣어야 하는지요?
아니면 연차일수 16일로 2012년 1월 산정된 통상임금에 적용해서 연차계산후 퇴직금을 산정해야는지요?
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
먼저, 상담소 업무가 폭주하여 답변이 늦어진 점에 대해 널리 양해하여 주시기 바랍니다.
평균임금에 포함되는 연차휴가수당은 퇴사일로부터 1년간 지급받은 수당이 포함되며 1월 말 퇴사를 하였다면 2011.2.1-2012.1.31. 기간 중에 지급받은 연차휴가수당이 포함됩니다.(2012.1.1 지급받은 연차휴가수당 포함)
연차휴가수당은 1년간 지급받음 금액 중 3/12에 해당하는 금액만 포함하게 됩니다. 연차휴가수당은 소멸하는 월의 임금을 기준으로 계산합니다.(12월 소멸하였다면 12월의 임금을 기준으로 계산)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..