24시간제로 운영되고 있는 노인요양시설 입니다.
직원들은 교대로 격일제로 근무를 하고 있습니다.
예를들어 1일날 오전 9시에 출근하여, 2일 오전 9시에 퇴근을 하시고, 3일 오전 9시에 출근을 하고 있습니다.
특별히 주말의 개념이 없이 격일제 출퇴근을 하고 있습니다.
근로 계약서상, 종사자들의 조중식, 휴게, 수면 시간이 별로도 기재되어 있고, 기본급과 기타 수당을 기관에서 책정하여 급여를 지급하고 있습니다.
제가 궁금한 내용은 이분들의 시간외 수당(연장, 휴일)을 어떻게 책정하여야 하는지가 의문입니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 관련 1 | 2011.12.27 | 2382 | |
| 고용보험 | 일용직일을6개월했는데요 회사가 고용보험을 안올려줌니다 1 | 2011.12.26 | 4036 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련해서 질문 드립니다. 1 | 2011.12.26 | 1662 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 1 | 2011.12.26 | 1530 | |
| 근로시간 | 연장근무시간 1 | 2011.12.26 | 2551 | |
| 임금·퇴직금 | 무급 정직에 대하여 1 | 2011.12.26 | 2710 | |
| 임금·퇴직금 | 이럴경우 급여 인상 신청넣어도 되나요? 1 | 2011.12.26 | 1802 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 계산법 1 | 2011.12.26 | 4687 | |
| 임금·퇴직금 | 위탁사 변경시 퇴직금 지급 1 | 2011.12.26 | 2586 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차수당 포함여부 1 | 2011.12.26 | 5607 | |
| 고용보험 | 실업급여받을수 있을까요? 1 | 2011.12.26 | 1740 | |
| 근로계약 | 연봉조정시기 1 | 2011.12.25 | 2942 | |
| 근로계약 | 사직서 제출상태에서 근무중 다쳐서 바로 퇴직하려는데 가능한가요? 1 | 2011.12.25 | 2475 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 소송관련 1 | 2011.12.25 | 2270 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 1 | 2011.12.25 | 1386 | |
| 고용보험 | 실업급여에 대해 문의 드립니다. 1 | 2011.12.24 | 1994 | |
| 임금·퇴직금 | 고정연장수당의 통상임금 포함여부 1 | 2011.12.24 | 8016 | |
| 근로시간 | 수습근로자 과도한 업무 1 | 2011.12.23 | 1867 | |
| 근로계약 | 근로관계의 유지 및 해지 1 | 2011.12.23 | 1484 | |
| 해고·징계 | 사업장 이전에 따른 근로자 퇴직건 1 | 2011.12.23 | 1947 |