통상임금에 만근수당도 포함이 되는건지 안되는건지 궁급합니다.
기타수당처럼 1일안나와서 만근수당을 일수로 나눠서 계산하는 것이 아니라
1일안나오면 만근수당전체금액을 지급못받습니다.
인센티브도 고정\적인 발생인센티브는 퇴직금에 포함시켜야 하나
유동적인 인센티브는 포함할 수 없다고 알고있는데요
만근수당은 퇴직금이나 연봉에 포함을 시켜야 하나요 말아야 하나요?
통상임금에 만근수당도 포함이 되는건지 안되는건지 궁급합니다.
기타수당처럼 1일안나와서 만근수당을 일수로 나눠서 계산하는 것이 아니라
1일안나오면 만근수당전체금액을 지급못받습니다.
인센티브도 고정\적인 발생인센티브는 퇴직금에 포함시켜야 하나
유동적인 인센티브는 포함할 수 없다고 알고있는데요
만근수당은 퇴직금이나 연봉에 포함을 시켜야 하나요 말아야 하나요?
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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다만 매월 고정적 일률적으로 지급되는 것이 아니기 때문에 연차수당이나 시간외수당의 기준이되는 통상임금에는 포함되지 않습니다.