저는 인천공항에있는 세루넷코리아 라는 업체에서 수하물운전직을 하고있습니다.
인천공항내 탑승동 수하물 지역에서 업무중에 차량 (스타랙스)를 몰고 수하물 운반도중 후진을 하다 가드레일에
부디쳐 뒷범버가 파손되여씁니다.
그당시 재가 처리하는 일이 아니고 관리총괄과장이 하는 업무를 시켜서 한것이고 물론 후진중 제부주의도 있엇습니다.
그후 사고처리비용을 저에게 전액 배상하라고 압박을 받앗고 정신적인 스트레스때문에 퇴사를 결심했습니다.
이경우 수리 처리비용을 제가 다 부담해야 하는지 마냑 부담해야한다면 퇴사해도 부담을 해야 하는지 그리고
퇴사후 실업급여를 받을수있는지 알고싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 전직반대를 받고 있습니다. 고견부탁드립니다. 1 | 2011.04.22 | 3456 | |
| 근로계약 | 전직할 때 동종업계의 범위. 1 | 2011.09.29 | 4630 | |
| 근로계약 | 강압에 의한 근로계약서 1 | 2011.12.02 | 3588 | |
| 기타 | 부당전직일경우 실업급여가능한가요? 1 | 2011.12.06 | 2296 | |
| » | 기타 | 업무중 사고 처리비용 1 | 2012.01.25 | 2241 |
| 근로계약 | 전직관련 문의사항. 1 | 2012.10.23 | 1367 | |
| 해고·징계 | 부당해고 및 부당전직 1 | 2012.12.03 | 3261 | |
| 해고·징계 | 상사의 언행에 대하여 책임을 묻고 싶습니다. 1 | 2013.06.14 | 1378 | |
| 해고·징계 | 유리조건 우선 원칙에 대한 문의 1 | 2014.03.12 | 1236 | |
| 해고·징계 | 실업급여를 받을 수 있을까요? 1 | 2014.07.06 | 1111 | |
| 휴일·휴가 | 자회사 설립에 따른 전직자에 대한 연차계산과 지원금에 대한 기준 2 | 2014.07.17 | 1228 | |
| 고용보험 | 전 직장 4대 보험 납부 관련 상담요청합니다. 1 | 2015.05.10 | 1238 | |
| 기타 | 전직에서 '상당한 기간' 정의 1 | 2015.05.22 | 813 | |
| 기타 | 재취업(전적) 조건의 사직 1 | 2016.01.25 | 239 | |
| 근로계약 | 전직 동의서 관련 문의 1 | 2016.09.30 | 1388 | |
| 해고·징계 | 권고사직/전직강요에 따른 대처방법 좀 알려주세요 2 | 2016.10.18 | 1314 | |
| 해고·징계 | 노동위 승소 후 불이익에 대한 대처 2 | 2017.01.09 | 562 | |
| 해고·징계 | 퇴사 강요 대응 1 | 2017.03.08 | 1249 | |
| 임금·퇴직금 | 전직된 자회사에서 1년 미만 근속 후 퇴직시 퇴직금 지급여부 | 2018.04.17 | 833 | |
| 해고·징계 | 권고사직 거부로 인한 부당전직신고 관련,,도와주세요;ㅠㅠ 1 | 2018.10.03 | 1142 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
먼저, 상담소 업무가 폭주하여 답변이 늦어진 점에 대해 널리 양해하여 주시기 바랍니다.
근무 중 사업에 손해를 끼쳤을 떄에는 그 손해액 전부에 대해 근로자가 책임지는 것이 아니며 사고발생 경위 및 사용자의 지휘 감독여부, 직책, 임금수준등을 고려하여 근로자의 과실분에 한하여 손해액의 반환을 요구하게 됩니다.
근로자와 사용자간에 손해액에 대한 합의가 되지 않을 떄에는 사용자가 법원에 손해배상청구 소송을 통해 그 과실율에 따른 손해액을 확정받은 후 근로자에게 손해금을 요구할 수 있습니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403040
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..