항상 좋은 정보를 주셔서 감사드립니다.
저는 중간관리자이고 부하 여직원이 사장님과의 마찰이 있습니다. 부하 여직원은 수년 동안 단순 사무직에 근무하였으나
금번 일로 같은 장소에 있는 판매장의 캐셔로 인사발령이 날 수 있습니다.
이런 인사 발령은 노동법에 위배되지 않는지 알고 싶습니다
사정상 바쁘시더라도 빨리 답변 주시면 감사하겠습니다.
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인사이동의 경우 사용자의 경영권의 일부로 해석하기 때문에 사용자의 권한을 폭넓게 인정하고 있습니다.
다만, 인사이동의 합리적 사유 및 근로자 개인의 불이익등을 고려하여 인사권 남용에 해당하는지 여부를 판단해야 할 것입니다.
사무직 근로자를 합당한 사유없이 생산직등으로 인사이동을 하였다면 부당전직에 해당할 수 있습니다.
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