월급삭감과 해고

근로계약서를 계약기간은 정하지 않고 작성하고, 7개월 이상 근무했습니다.

그런데 회사측에서 2012년 1월 말에 회사사정을 이유로 월급삭감을 제시했습니다.

못 받아들인다고 하니 2월까지 일하고 나가라고 했습니다.

1. 이런 경우, 부당해고에 해당되는 가요?

2. 아직 해고통지서는 받지 못했습니다.  부당해고로 노동위원회에 진정을 넣으려면 제가 갖추어야 할 증거로는 무엇이 있을까요?

3. 그리고 해고예고기간 중에 다른 곳에 취업을 하는 것이 가능한 가요? 가능하다면 해고예고기간 중에 일을 한 날짜만큼 임금을 받나요? 아니면 한달치 임금을 받나요?