4년 전 입사 때 부터 최근까지 상시근로자수가 10인 미만 정도였는데(10명에서 1~3명 모자른 정도)
최근 직원 여러명의 퇴사가 예정되어 있어 5인 미만의 사업장이 될 것 같습니다.
이럴경우 올해 제가 퇴사 할 시 퇴직금을 어떻게 받게 되는지 알고싶습니다.
5인미만 사업장으로 전환되기 이전에 4년치의 퇴직금이 발생해있었다면 100% 받을 수 있는것인지,
퇴사시점이 5인미만 사업장이면 그동안 쌓였던 4년치 퇴직금의 50%만 받게 되는것인지 알려주세요.
(5인미만 사업장으로의 변환이 제가 받게 될 퇴직금에 어떤 영향을 주는지 궁금합니다! 자세한 설명 부탁드릴께요.)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차수당 포함 여부 1 | 2010.05.11 | 6483 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직중 퇴직금 계산 1 | 2011.12.30 | 6456 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 근무자 퇴직금산정? 1 | 2009.09.10 | 6385 | |
| » | 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장으로 변환시 퇴직금 1 | 2012.02.29 | 6378 |
| 임금·퇴직금 | 비정규직 퇴직금. 1 | 2009.09.17 | 6367 | |
| 임금·퇴직금 | 학원강사퇴직금문의드립니다. 1 | 2010.10.03 | 6333 | |
| 해고·징계 | 억울해서, 해고예고수당이라도 꼭! 받으려합니다. 1 | 2011.10.03 | 6308 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제근로자도 1년이 안되 퇴직금 받을수있나요? 1 | 2009.09.22 | 6284 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 생성되는 연차 사용후 퇴사처리 될수 있나요? 1 | 2010.12.26 | 6284 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 오류 지급에 관한 건 1 | 2010.12.02 | 6272 | |
| 임금·퇴직금 | 폐업시 퇴직금과 체불임금 1 | 2010.08.08 | 6269 | |
| 임금·퇴직금 | 비상근직 퇴직금 지급여부 문의 3 | 2010.05.25 | 6237 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산시 상여금 포함 범위 1 | 2015.05.12 | 6217 | |
| 임금·퇴직금 | 일당제 퇴직금 관련문의. 1 | 2012.05.21 | 6210 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직으로 인한 퇴직금 및 실업급여 관해서 문의 드립니다. 1 | 2011.03.23 | 6209 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 연차수당을 포함?? 1 | 2009.10.06 | 6208 | |
| 임금·퇴직금 | 비정기적 수당의 퇴직금 산입 여부 1 | 2019.08.26 | 6207 | |
| 산업재해 | 음식점일을 하는데 조개손질로 인해서 봉와직염이 걸린후 입원및 ... 4 | 2011.07.31 | 6167 | |
| 임금·퇴직금 | 영업사원의 거래처 미수금을 이유로 퇴직금 지불을 안하는 경우 1 | 2011.11.02 | 6162 | |
| 임금·퇴직금 | 고정적인 차량유지비 퇴직금에 포함 안되나요? 1 | 2013.05.09 | 6151 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
귀하의 상담글 내용만으로는 귀하의 입사일과 상시고용된 근로자가 5인미만이 된 싯점과 퇴직일시가 언제인지 자세히는 알 수 없으나, 만약의 입사일이 2007.10.1.이고, 상시고용된 근로자의 수가 5인미만이 된 싯점이 2012.3.1.이며, 실제 퇴직일이 2014.1.1.인 경우를 가정하여 답변드리면 아래와 같습니다.
우선, 근로자퇴직급여보장법에서는 5인미만 사업장의 경우, 2010.12.1.부터 2012.12.31.까지의 재직기간(최대2년1개월)에 대해서는 한시적으로 퇴직금을 50%(1년당 1일 평균임금의 15일분)만 인정할 수 있도록 정하고 있으며, 2013.1.1.부터의 재직기간에 대해서는 5인이상의 사업장과 마찬가지로 100%(1년당 1일 평균임금의 30일분)를 지급하도록 하고 있습니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/505172
이러한 원칙에 따라 귀하의 사례(위 가정내용을 전제로)를 분석하면 아래와 같습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....