수고많으십니다.
현 사업장은 100인 이상 서비스직이며 주40시간 스케쥴근무로 운영 되고 있습니다.
4월11일 총선 임시공휴일로 인하여, 휴무일을 주어줘야 할지 궁금합니다.???????
취업규칙상 따로 표기는 안되어 있고, 공민권행사시 시간을 청구한 경우에만 허용 되어 있습니다.
휴무를 주어진다해도 그날 4월11일 전직원이 쉴수는 없는 업무고, 월휴무에 하루만 더 발생 됩니다.
lightpjh
2012.03.19 14:46
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 실업급여 1 | 2012.03.22 | 2044 | |
| 임금·퇴직금 | 부당해고 후 호봉 동결 1 | 2012.03.22 | 1687 | |
| 근로시간 | 소정근로시간 1 | 2012.03.22 | 3885 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금계산관련 1 | 2012.03.22 | 1652 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법상 근로자가 근무시간 중 선거권 행사를 집행하기 위하여 필요한 시간을 청구하였을 때에는 이를 승인해야 할 의무가 있습니다.
4.11. 임시공휴일은 공무원 휴일에 관한 규정에 의한 휴일에 해당하며 근로기준법의 적용을 받는 사기업체에는 해당되지 않습니다.
취업규칙상 해당일을 휴일로 정하고 있다면 취업규칙에 의한 휴일로 볼 수 있으나 별도의 정한 바가 없다면 공민권을 행사할 수 있는 시간을 부여하시면 될 것입니다.
근로기준법
제10조【공민권 행사의 보장】
사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 그 밖의 공민권(公民權) 행사 또는 공(公)의 직무를 집행하기 위하여 필요한 시간을 청구하면 거부하지 못한다. 다만, 그 권리 행사나 공(公)의 직무를 수행하는 데에 지장이 없으면 청구한 시간을 변경할 수 있다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..